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老员工嫉妒新员工工资高
在公司里
工资高
遭同事
嫉妒
,怎么办?
答:
现在社会压力大,一看到别人比自己好,
嫉妒
的心理谁都会有。我想你既然会问出这样的问题,那你一定是靠自己的本事来夺得你现在的
高工资
的。我觉得你不用太担心,只要你的的确确可以做到大家做不到的事,那么你告诉自己:“这份
薪水
是我应得的。”既然同事已经嫉妒你了,那我觉得,你可以看一下自己,...
新来的
员工
起薪都比工作三年的我
月薪高
,这时候我该怎么办?
答:
有三个办法。 一是确定这个新来的员工的资历、能力是不是和自己一样。也许她是现在这个公司的
新员工
,但是她在其他的大公司可能已经工作了10年。又或者你是本科毕业,但是对方是研究生毕业,英语八级,那么其实她的起薪比工作三年的你还要高,就没有什么是可以
嫉妒
或者心理不平衡的。只不过你们努力的...
公司招募
新员工
需要
老员工
带一下但自身老员工说我很忙怎么办?_百度知 ...
答:
这种情况之下,个人觉得最好的做法,便是让员工不能知道相互之间的
工资
水平。唯有如此,大家才不会心生
嫉妒
,而未来工作当中也才不至于给
新员工
穿小鞋。二、新员工的收入比
老员工高
,如何平衡?的确,在如今这个21世纪的社会里,最缺的相信大家都知道是什么,那便是人才。于是乎,很多公司为了改变自身的...
新员工
被老同事排挤,我要辞职吗?
答:
新员工
要是在工作上面表现的很出色,他就会
嫉妒
,要是新员工的工作表现很一般,那么他还会嘲讽。不管新员工怎样做,这些
老员工
都是看不顺眼的,他都会在背后说坏话。说到底就是这些人他没有吃到新员工的甜头,要是新员工给他甜头了,那么他就会很开心。这是为什么?在公司里面越是这样越不可以辞职,要...
职场新人,老同事问我
工资
多少我该不该说?
答:
往往结果都不好,因为要么就是你自己的
工资
没别人高,你的心态就会转变,要么就是别人工资没你高,后面就会被一些
老员工
排斥,这对你是一个很不好的情况。职场人情是一门学问,好好遵守其中的某些规则才能顺风顺水,尊重别人的隐私,不用不理智的方式去获取信息,保持礼貌,是每个职场人的必修课。
为什么公司的
老员工
都会排斥新人呢!
答:
不能够给公司带来有效的收益,那么就对公司没有用处。领导花钱找你来公司,结果你却没有用。而且如果你没有做好份内的事情的话,那么,一些
老员工
就要去替你做这些事情,他们肯定就会想这个新人太不懂事了,把这么麻烦的事情交给老员工来半,真的会令老员工来排斥反感。
新员工
的礼貌会让老员工反感,...
职场新人,老同事问我
工资
多少我该不该说?
答:
因为你的工资少,说出来会让你感觉丢人,如果你的
工资高
,说出来会让同事
嫉妒
,对你的职业发展也不好,反正说也不是,不说也不是。所以,就实行了工资保密制度,但是很多人看到这个保密制度的时候,会觉得这是公司小题大做,根本没有这个必要,其实是很有这个必要的,因为工资对于公司和
员工
个人来讲都...
刚入职的
员工工资
却比
老员工
还高,是该隐瞒还是坦白
答:
我们刚进公司,一般都会找那些
老员工
的工资,公司情况等。如果你是一个刚入职的
员工工资
却比老员工还高,是该隐瞒还是坦白?我就遇到过这件事,那些老员工已经工作将近一年了,可是因为申请了高薪所以工资比他们还要高。有一天,和几个同事一起吃饭,吃着吃着就问起了我的薪资,终于,在他们的逼问下...
为什么职场
老员工
喜欢排挤新同事?
答:
那么公司来了新人,
老员工
势必会 通过欺负新人的方式,来树立自己的威 望。通常表现为倚老卖老,例如,让新来 的员工去帮自己取快递,或者是帮他们做 一些,技术性不高的机械性劳作。之所以 这么做,就是因为很多老员工的心里是非 常扭曲的,他觉得通过这种手段来整治
新员工
,过一段时间之后,对方自然...
我是第一天上班,都是平级,为什么
老员工
看到我好像有点害怕,还有的在背...
答:
由于你是
新员工
,大家都对你不太了解,所以大家都感到有些拘束感,担心你与他们之间产生误会,而不是
老员工
看到你害怕,这都是正常的,你也不要多想,最好的解决办法就是你积极主动与他们交流,相互了解,同时更要注意说话、做事的方式方法,这种感觉就会没有了,望采纳 ...
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