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老板为什么不喜欢老员工
平时在办公室里,该不该给
领导
倒水
答:
人都有情感的,并不是完全的理性。你服务好
领导
,不代表你工作能力就差。如果你既能和领导搞好关系,又能干好工作,你不就比别人多了一个上升的筹码吗?千万别浪费了给领导倒水的机会!这总比你出去重新找一份工作,或者重新找一个重视你的人,成本小的多!更多内容,请关注微信公众号:老许的花开(...
工厂里的人
为什么
勾心斗角
答:
我的想法是,不管在那里上班都想与人和平相处,不恃强凌弱,多做事少说话!但是,你不想惹事别人却以为你好欺负,我有个女同事仗着和
老总
的关系好,张口就是脏话骂人。人前一套,背后一套,专门打人小报告,让人很无语实际上,每个工作都是这样子,
老员工
欺负新员工,同事之间勾心斗角,这社会真的要逼得老实本分的人杀人!
新人刚进职场和
领导
相处最忌讳
什么
?
答:
尤其是在与
领导
相处的过程中,更是需要谨慎。那么,刚入职和领导相处最忌讳
什么
呢?下面,让我们一起来探讨一下。首先,我们需要认识到一个事实:初入职场,我们的态度和能力都会被领导所关注。因此,以下是一些我们在和领导相处时需要避免的禁忌:1. 过分紧张和胆怯:新环境下,我们可能会感到不自在,...
入职2个月
老板
在微信群里说我瘦不招财,我该辞职吗?
答:
2 谦卑以他人为先的
领导
。这类领导,即便他坐在那高高在上的位置,但是在自己不懂的方面,也会承认自己的不足,积极向
员工
学习,这类领导也值得你跟随;3 懂得体贴员工的领导。跟着这样的领导工作,即便再累,你也
愿意
为他付出自己的价值。在职场中,员工并不是被动的,工作是双向选择。对方选择你,...
职场老油条
为什么
要辞职?
答:
很多人表示不尊重,觉得你年龄到40岁以后,就应该退下去,让年轻人来做年轻人,看到
老员工
也
不喜欢
,觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的
领导
,会另眼相待,别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资,当知道的那一瞬间,觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。
工作几年,
为什么
薪水还没有新
员工
高
答:
公司的工资保密制度,在很大程度上限制了
老员工
的工资水平,
为什么
这样说呢?从一方面来说,公司的制度是非常死板的,不符合人性化管理,容易限制员工的工资水平,从另一方面来讲,公司的老员工,很少有人会主动给
老板
提出升职加薪的要求。3.公司的制度,老板的口头承诺没落实 在求职面试的时候,很多人都...
如果你
老板
让你在上班时间帮他带他儿子,你会怎么做?
答:
第一点就是
老板不
会那么信任你了 第二就是还有
什么
其他的事情出现的时候也不会把你放在考虑范围之内 当然如果你确实是有个人不能做这件事的另当别论 那假如你接受了老板呢?老板第一会加深对你的信任,信任上来了待遇也就上来了 第二就算他不加深对你的信任,他起码明白你是一个值得托付、肯帮助他...
在职场中,你
为什么
想辞职?
答:
很多人表示不尊重,觉得你年龄到40岁以后,就应该退下去,让年轻人来做年轻人,看到
老员工
也
不喜欢
,觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的
领导
,会另眼相待,别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资,当知道的那一瞬间,觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。
为什么老板
明知道
员工
在工作中打混,却迟迟不开除呢?
答:
有些员工看着“挺闲的”“混日子”,其实是
领导
“关键时候”离不开他们。举个例子:我司就有个
老员工
,平时几乎没什么工作,每天上班都端着个茶杯四处逛,刚11点就招呼大家吃午饭闲聊,真的就像“混日子”。但
为什么
能“一直混”,就是因为他负责我司的管理信息系统。这个工作需要经常和外国总部沟通,...
被公司女
老板
看上,我该离职吗?
答:
而我作为一名
老员工
。自然要帮
领导
多分担一些工作,所以我就把自己对这个行业的理解告诉她,她不懂的也乐意向我问问。柏芝也不愧是公司招聘的领导,确实很有能力,很快就把公司的核心流程和工作方法掌握了。 当然,她对我非常感激,因为如果没有我她不可能如此快的进入角色。 2、情投意合双出入 那之后我只经常会约我...
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