如果领导因为你瘦不招财，想要辞退你，首先要有意识的客观对自己有一个评估。老板是真的想辞退你，在你身上没有找到任何优势，或者可利用的价值，才以瘦为借口，想辞退你。还是因为职场中有小人陷害你，领导才会直接这样说。到底是因为什么愿意辞退你，你要有一个基础判断，你认为你瘦是借口还，是真的你的能力不能让老板满意。
如果你的能力不能让老板满意，那么老板用这种方式辞退你，算是给足了你面子。如果能力在公司里还算可以，只是老板借用这样的借口辞退你，那么也不必伤心，因为这样的老板，并不值得你跟随。值得你跟随的老板能够看见你身上的闪光点，并且愿意培养你。而不会因为迷信的一句话就要辞退你，如此愚昧的老板，根本就不值得你跟随。
在职场中，一定要跟对人，以下几种人值得你跟随：
1 格局足够大的领导。值得你跟随的领导，会以团队和员工的利益为出发点，不把个人利益放在首位；
2 谦卑以他人为先的领导。这类领导，即便他坐在那高高在上的位置，但是在自己不懂的方面，也会承认自己的不足，积极向员工学习，这类领导也值得你跟随；
3 懂得体贴员工的领导。跟着这样的领导工作，即便再累，你也愿意为他付出自己的价值。
在职场中，员工并不是被动的，工作是双向选择。对方选择你，也是你选择对方的过程，所以要不卑不亢。
如果只是因为老板在微信群里说你瘦不招财，你就离职的话，你也太玻璃心了。
首先，微信本身就是一个不太正式的场合。
作为老板，他在微信群里说你瘦，或许只是下班时间为了跟下属打成一片，开一个玩笑而已。
你应该是初入职场的菜鸟吧。何必太认真，工作是要拿出成绩来，不是以胖瘦来论英雄的。
当然，他可能不知道，你开不起这种玩笑。反正他是老板，他也没有太多的时间花在你身上。
其次，从你的描述当中，你们应该是私企，而且多半是创业公司。
说真的，像大公司，有很多老员工连老板的面都没见过，又何况一个实习期的员工。怎么可能跟老板在一个微信群，还悠闲着在微信群里跟实习期的员工聊天，很显然你们这家公司不大。
越是这种公司，事情越麻烦，一切都以老板的喜好来做事。如果老板不喜欢你，你做的再好也很难有成绩的。
这种公司早点辞职挺好的。别想着试图去改变老板的意愿，不太可能，最后惹得自己一身毛病。
然后，你所在的公司到底是什么样子的公司？
如果你们公司经营的是胖纸有关的产品，比如说大码衣服等。
一个员工不能为自己的公司产品代言，确实是个很难的问题。
不过，很好奇你到底有多瘦，难道你们公司都是胖子？瘦也是有相对性地，看你跟谁比吧。
所以，综合上面这些因素，考虑下工作是否真的适合你？工作是不是你喜欢的？你在这个公司快乐吗？如果这一些都是否定的，果断辞职吧。
你待着，是对公司的不负责任，也是对你自己的不负责任，彼此在耽误彼此的时间。
领导之所以会这样说，你需要做以下几点，再去做相应行动：
第一，判断说话场景，清楚老板真正意图。注意当时老板说这句话的场景，如果老板是给你开玩笑，你大可不必放在心上，职场人需要具备一定的心理素质，接受身边同事给自己开玩笑，如果老板是真正在暗示你该辞职了，那也不必担心，因为现在的职场环境非常缺人，你不必担心自己没有地方去，只要你自己足够优秀；
第二，让自己变强大。如果领导说你瘦不招财，那你可以通过自己的行动，让领导觉得你是人才，只有你自己优秀了，老板才不会这样暗示你。所以在职场中，归根结底都是要让自己变得不可替代，才不会有这种担忧，不妨平时多看一些书，都去参加一些组织，让自己的视野更加开阔，有更多选择之后，你会更加自信；
第三，和领导沟通，接触不必要的误会。如果领导是之前对你有什么误会，你也可以和通过和领导私信或者是私下聊一聊，看领导对你有哪些不满，如果领导对你还抱有希望，他会告诉你，因为哪些地方对你不满，所以暗示你辞职，。果领导在内心就认为你是一个能力不强的人，那也不必强求，不如好好做自己，寻找一份更加适合自己的工作。
总之，要先判断领导说这句话的场景和意图是什么？学会让自己变得不可替代，减少这种担忧的唯一途径，适当的时候可以和领导进行沟通，为自己争取更多可能和机会。
第一，我想问凭什么？我瘦怎么了，我吃肉不长肉，浪费的也不是你家粮食，凭什么就要辞职了。而且当初招聘面试的时候，难道看不出来我瘦吗？既然当初没嫌弃我不招财，也都把我招进来了，这份工作是我自己想做的。我凭什么要因为一句不招财的评价就选择辞职呢？
第二，长得瘦又很难吃胖的人，从小到大关于豆芽菜，竹杠这类的评价没少听到吧。那既然都已经身经百战了，何必在乎这么一句不招财的评价的。
第三，如果遇到了这样的情况怎么办？可以自黑，当别人说你的时候，适当的时候自黑下，大家也就都过了。也许别人就是随手打那么一句话或者说那么句话。说这话的人根本没当回事，可是听者却耿耿于怀了。此时不凡尝试回复，瘦瘦筋骨肉，干起活来干脆利索，当初难道不是因为这个原因才招了我吗？哈哈
这样的回复，你就比较容易扳回一句，让自己也有台阶下。
第三，把工作做好，只要你的工作做好了，业绩有了，谁还在乎你长得胖，还是瘦，长得美，还是丑。人在职场要负责的是你的工作，与同事处好关系，做好工作。这些的一句评价根本不值得在意。
总之，玻璃心要不得，做好工作，其他的随他们说去吧。
讲真，遇到这种奇葩老板，赶紧辞职吧，难道留着过年，等着他再给你找事？
说实话，找工作的时候，一定要记住这几点：
1、老板是不是靠谱
老板就是一个公司发展的天花板，老板的眼界决定了你们的业务能做多大。老板可以能力不太行，但他一定不能亏待员工，因为这样的老板肯定是留不住人才的，关键时刻肯定会出事。
所以啊，在这种时代，还能有人说出“瘦不招财”这种毫无根据的话，你咋不说你们星座不合，容易起冲突呢？完全就是胡闹！
既然如此，当初为什么要招你进来，难道是你进公司之后才变瘦的？
2、公司文化如何
以前人们找工作，只关注工资高不高，前景好不好，但其实你一天至少8个小时耗在这里，和你相处的人，公司的文化也很重要。
如果公司文化很不正直，比如你提到的这种迷信，那么你就算继续干下去，迟早有一天会遇到麻烦，老板会挑你各种毛病，同事说话可能不留情面。
毕竟公司文化就是那样，你一个人是改变不了什么的，反倒是会让你越来越感受到这种文化的压力。
综上，早点辞职绝对没错，下一次找工作，一定要擦亮双眼。