22问答网
所有问题
当前搜索:
老板怎样给员工洗脑
是不是
老板给
了我们一份工作,我们就应该感恩戴德,承受一切不公平待遇...
答:
你提供劳务,他提供工钱。公平交易,有什么恩情?你捐钱给贫困的人,不求回报,免费的才是恩。当然这些东西,在公司里你不能跟人说,心里明白就可以了。企业希望把员工培养成任劳任怨的奴才,只说自己给了你什么,不说你给它做了什么。为的是保证你的忠诚,还有方便使唤你呗,是在
给员工洗脑
啊。
月薪上万的领导要求月薪两千的
员工
以大局
为
重,甘于奉献,你觉得正确吗...
答:
企业的大局,就是
如何
合理的发展,通过公平公正的竞争,站立在行业的潮头,为自己获取利润。而一个
员工
的大局,就是通过不断的学习、提高,以自己的能力,
为
自己获取高薪回报,努力改善家庭生活。国是千万家,个人的能力是有限的,建好每一个小家,就是最好的爱国。
怎么
回怼:我发现你现在的
老板
很会
洗脑
?
答:
如果老板老是给员工洗脑的话,那么就拒绝听从老板的意见。做任何事情一定要有自己的主见。
老板给员工洗脑
,无非就是想员工卖力替他干活,而又不追求工资的高低。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他
员工
带来不好的示范效应。两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作
对
公司更
为
重要,因此“建议”辞职。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如...
企业文化要落地,做好这三件事就够了
答:
企业文化落地,关键在于这三个步骤 在企业界,企业文化常常被误解为虚无缥缈的概念,甚至被视为
老板对员工
的
洗脑
工具。然而,这恰恰忽略了企业文化在企业发展中不可或缺的地位。成功的企业,其独特的企业文化在壮大规模的过程中,犹如灵魂支柱,助力团队凝聚共识,明确方向,激发员工潜能,塑造企业风貌,其...
企业
该如何
管理90后
员工
视频时间 00:36
如何
让
员工
遵守厂纪厂规?谢谢,在线等。高分。
答:
反正谁做组长都是那么多的工资,而且可以带动员工的纪律和生产积极性)第5,做
为
一个
老板
或领导,首先要做好自己的姿态,让
员工对
你尊敬以获得更高的威望,其次,你必须是一个遵守厂纪厂规的人,并对其很熟悉.第6,你要有一个好的策化者.第7,我以为我是最先回达的可无意中鼠标往下一拖看到好多的答案,...
东莞女创荟融资
帮怎么样
答:
还不错。它为东莞女性企业家提供了优质的融资帮助,使她们能够更好地发展自己的创业梦想。东莞女创荟是东莞市政府支持的一家专门服务于东莞女性企业家的平台,团队拥有15年以上金融行业的经验,通过投资孵化项目、团队培养和领导力训练等。
从“道、法、术”中塑造企业文化
答:
说起企业文化,大多数人都觉得是个务虚的产物,既不能实打实的带来直接利润,也不能提高自己的收入。甚至有的
员工
会觉得这就是公司在给自己
洗脑
,为了付出更少的报酬得到更多的劳动力。相反,接触过或者研究过这门体系的
老板
们一定会意识到这是企业长青发展的奠基石,是使企业更有活力,留住人才,将人才...
这招比
给员工洗脑
更加有效果吗?
视频时间 00:29
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜