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老板总让你心里不舒服
工作中哪一刻,你对
领导
寒了心?
答:
工作中出现以下三种情况的时候,我会对
领导
寒了心:一、 领导甩手掌柜,抢你功劳
让你
背锅,打压你欺辱你 举例:小龙与老婆小麦非常恩爱,小麦身体不好,小龙心疼小麦,就让她在家修养身体!为了给小麦更好的生活,小龙选择了一个薪资不错但需要
经常
加班的工作。想着父母健在,妻子陪伴在侧,婆媳关系也很...
为什么
领导
喜欢让下属间有矛盾?
答:
4,可以快速的解决局部问题 如果你不让矛盾爆发出来,这个问题永远不可能从老根上去解决,所以,挑起相互之间的矛盾,让问题快速的暴露出来,然后拿出解决的方案,这样就能够快速的灭火,不至于火烧到灭不掉的程度,再去处理就晚了。5,成为问题暴露的导火索 我们知道任何事情的暴露都是有导火索的,给
领导
...
心里
真的很
不舒服
,做
老板
的人为什么那么利益为重???
答:
当然你也别和
老板
谈什么感情,现在中国大多企业老板都是为了个人利益,哪有几个真心考虑员工感受。做好了没有奖励,做差了对员工就是一顿怼,你是换一个角度想一下,如果你是老板的话,你肯定也是。只是为个人利益着想的,这个是很正常的一件事情。你换角度想一下,想开了就没那么生气了。
老板
讨厌我,碍于别人的面子没让我走,要不要主动辞职,跪求优质答案_百度...
答:
领导
也都很忙,忙啥?领导挺累的,为啥呢,他要统管全局,要负责任,大大小小鸡毛蒜皮的事情全部要管,还要
心里
有数,万一下面出个漏子,有人骗他咋办,我们做具体事情的是身体累,我头发都白了好多,而领导心累,他要不停的想问题,为啥总是开会呢,集思广益,权衡利弊,细节,平衡关系,主要要想到你们没想到的东西,平衡和...
...结果老大提拔她了,我
心里不舒服
,这是嫉妒还是你好
答:
老大提拔谁,主要是看个人的工作能力,他既然提拔了你的朋友,而你朋友又是你推荐进来的,
你心里不舒服
是一种正常的表现,其实不仅是嫉妒,更是一种失落,你需要调整好心态。你朋友如果是个懂得感恩的人,以后他会帮助你的,其实是一件好事。
领导
与自己不和,
总是让
排挤自己,怎么办?
答:
所以,很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。在职场上,并不是说你
老老
实实的工作,也不惹事,就能没事的。你有真才实干,虽然你也没做出危及
领导
和同事的动作,但是要明白匹夫无罪,怀璧其罪的道理。领导为了保住地位,肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导...
如果你上司不尊重你,你还会好好工作吗?
答:
一、上司的不尊重,因何缘故。如果是因为我们本身的能力不足(客观而非某一方的主观),可以同上司沟通,了解他对于工作的目标要求,分析该工作所需要的能力、自己当前存在的差距,如果现状允许可以同上司沟通能力提升计划,让上司知道自己努力的意愿并获取相关的资源。如果是上司主观上对你“不尊重”,我们...
在
老板
的强制要求下被迫加班的你,内心有怎样的感受?
答:
所以说,也是希望大家能够在被迫加班的同时能够想开一点,不管心情怎样,我们还是要将自己的工作给做好,这样的话才叫问
心
无愧,就算是之后出了什么事情,我们也可以非常理所当然的面对。当然被迫加班肯定是一件非常
不舒服
的事情,尤其就是当自己有非常重要的事情时,而
老板
这个时候,打电话或者发消息跟你...
领导不
喜欢我,总是说我怎么办?
答:
没有无缘无故的喜欢,也没有无缘无故的不喜欢,你只觉得
领导不
喜欢你,爱说教你,可你知不知道自己本身存在着什么问题呢?想要摆脱这种烦恼,就好好努力,尽力做好自己份内的事,这样别人还有什么好说的。
...在你公司做十多年,现在每天看着这个员工
不舒服
?
答:
假如你是一个有几千万的
老板
,有个员工在你公司做十多年,现在每天看着这个员工
舒服
有能力的人 对老板来说,老板喜欢真正有能力的人,有能力的人的具体表现就是他们能够真正的将自己的知识和技能转化为公司的业绩或产出。比如:一些事情其他人搞不定,但是有能力的人一上来就三下五除二地事情搞定了...
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