22问答网
所有问题
当前搜索:
老板总让你心里不舒服
如何识别小人
答:
这种人他们
经常
在你面前表现出他们的热情,慢慢地获取你的信任,这样你就不会对他有所提防。如果你把自己的事情告诉了他,把他当成自己人,他转身就会向
老板
告密! 所以不要奢求职场里有好朋友同事不是你分享和倾诉的对象! 2、喜欢挑拨离间 职场小人通常都是当面一套背后一套,他们喜欢散布谣言,胡说八道,巧言令色。
对待
领导
的几种正确方式,你知道吗?
答:
自古以来,中国的
领导
关系都很诡异,不管是官场还是职场,总有一种生杀大权掌握在别人手里的感觉,一谈领导,便如临大敌,可能九零后会给职场带来一股清流。与领导的关系堪称世纪难题,近之,则有溜须拍马之嫌;远之,则有可能升职无望;不远不近需要艺术。电视剧那种如朋友如兄长的领导关系,现实...
但是我做母亲的
心里不舒服
,每天看儿子进行激烈的工作,想跟
老板
谈一下...
答:
每天看儿子做工作都是那么的辛苦的,但是你身为一个母亲只能够劝自己的儿子换一份工作,
老板
本来就是需要这样的员工。
辞职时,
老板
越挽留,为什么越要赶紧走
答:
可能我列举的只是一些比较文明的情况了,我相信当时
老板心里
话,成千上万种,但是我敢肯定的说,这里面大部分是不爽的。接下来老板要做的就只有一件事,眉开眼笑许承诺,目的却只有一个,
让你
暂时留下来。也许看到这里,你会觉得
心里不舒服
,但是我想告诉大家的,这就是现实。尽管我上面所说的,不...
领导总
把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
答:
可以和
领导
聊聊你想让工作内容更加垂直,这样能筛选一部分工作。如果领导想要培养你,那这是最好的,你可以直接说出来你现在的情况,但是请不要上来就说
你不
堪重负这件事情,还是要好好的聊聊。对于上面几件事情,每一件事都会导致不同的结局,但是其实都是一条路两个选择,比如是否离职,如果不离职...
如果公司大
领导
的用人态度是「
你不
愿意干就别干,有的是人干」,作为员工...
答:
作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们一个个忙的要死,
领导
也是亲自上手了,而自己却只能在一旁观望,因为领导什么也没有安排自己,后来我才认识到,不是他不安排给你工作,而是想
让你
自己去向
老
员工学习,先熟悉工作流程。大学刚毕业的时候,幸运的我...
工作被同事排挤
答:
工作被同事排挤,人无完人,因为被所有人喜欢是不可能的,即使你能力再强,但被绝大部分人讨厌,就真的是凭自己"实力"了,在职场被人排挤、孤立,这很正常,那么如何在工作当中不被同事排挤呢? 工作被同事排挤1 一:调整自己的心态,放宽自己的心态,不要去计较太多。 如果一个
老
员工,
经常
会欺负你,
让你
去做一些他的...
领导总是让
我做一些不相干的杂事
答:
如果你真的不能接受
领导
的工作要求。最直接的是选择脱离他的管理范围,比如离职、换部门 一个没什么前途没什么发展的公司要尽快离开,不然就是浪费时间。辞职前先想想这个地方没东西值得我学习的东西了吗?你可以想象你每天做得事情,换了一家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与...
什么样的员工让人
不舒服
?
答:
可能事情办成了,实在的人性格又直又臭,
领导
就会感到
不舒服
了,又觉得还是拍马屁的人嘴甜
心里
舒坦。领导的喜欢不喜欢,是根据自己的需求改变的。有的人可能会反驳。比如,一些成功企业家,就
一直
喜欢实干的人。其实,他也是阶段性的,只是这个阶段时间很长罢了。因为他自己在奋斗,长期奋斗,所以,他需要...
同事工作五年,
老板
让你
老是让你
吩咐他帮忙扫描复印,甚至出现让他帮你...
答:
当然不会的,因为每个人都有他自己的事情要做,而且我们工作就是为了挣钱,所以说肯定不会免费那样做的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜