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老板扣上个月的工资怎么办
老板
扣压了我一
个月工资
不给我,我该
怎么办
?
答:
我也遇见你这个情况来,天天跟着他要啊,真不行就找劳动保障部门解决,当时我那个
老板
拖了我2月,我始终没有放弃,最后把他磨服气了,就给了。现在的老板真有不要脸的,扣工人这点
工资
能富了么?真是搞不懂
我
上个月
辞职了,这个月要发
工资
了,
老板
说工资全扣了,我想通过法律途径解 ...
答:
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外...
老板
拖欠两个多
月工资怎么办
?
答:
亲 ,
老板
拖欠
工资
是违法行为,您可以采取以下措施:与老板协商:首先尝试与老板协商解决问题,向老板说明您对工资拖欠的不满和影响,提出合理的要求和解决方案。如果老板有合理的解释和承诺,您可以继续等待。制作证据:如果协商不成功,您可以采取措施收集证据,例如保留聊天记录、发票、工资条等,以证明您...
上满一个月要辞职。
老板
压了半
个月工资
不给
怎么办
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其半
个月
工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠
的工资
。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
...个月辞职,
老板
不批也不想给工资就连
上个月的工资
都不发,要继续再...
答:
你只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,不发
工资
去相关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日...
辞职后
老板
以账目没弄清为由拖欠
工资
,该
怎么
处理
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
如果员工不干了
老板扣
员工半
个月工资
合法吗?员工该
怎么办
?
答:
老板
没有正当理由
扣工资
的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半
个月的工资
。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。
没有劳务合同
老板
拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
老板
不给我发
工资怎么办
?我
上个月的工资
没有发清,我叫一起发给我,他...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放
上月的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
...走的时候
老板
要扣我半
个月的工资
,我该
怎么
去维护我自己的权利。_百...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
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