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老板扣上个月的工资怎么办
想辞职可
老板
不批,说如果走了扣两
个月工资
,该
怎么办
?
答:
想辞职可
老板
不批,说如果走了扣两
个月工资
,该
怎么办
?许多员工由于各种各样缘故会挑选辞职,但偶尔会遇到企业没批并且
扣工资的
状况,那样离职企业没批还扣工资该怎么办?为了能协助我们更快的掌握相关法律知识,小编我梳理了相应的信息,我们一起来了解一下吧,我希望你能对你有一定的协助。一、离职...
要辞职了,
领导
想
扣工资
,该
怎么办
?
答:
2、
扣工资
肯定不成,告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、辞职要有书面通知,而且要有他收到这个通知的时间证据,一般提前一
个月
。证明自己是本厂员工容易,证明你工作时间难一点,但是你可以申请法院或劳动监察部门取证。如果工商证件什么都不全,他应该更害怕。
员工如果领完工资就走了,压
的工资怎么办
?还给她么?合同上写的是如果...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
我因为请假现在公司不发
上个月工资
应该
怎么办
?
答:
那么您可以向劳动监察大队反应一下具体的情况,一方面说明自己的苦衷,比如自己每个月需要还车贷或者房贷等,经济压力很大;另一方面千万别让反应情况给弄成投诉那就不好了,可以说明请监察大队给协商就行。相信通过各方面的努力,一定能够及时给您
工资
的。希望我的回答可以帮助到您。
遇上刁钻的
老板
辞职
克扣工资怎么办
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意
克扣
劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
辞职后公司不补
上个月的工资
了
怎么办
答:
辞职后公司不补
上个月的工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
克扣
工
怎么办
?我上班8个月,前几
个月老板
都按我们事先谈好
的工资
给我...
答:
你现在要做的事有:1.保留一切跟该公司存在劳动关系的材料,其中也包含你之前
的工资
条;2.无缘无故扣取1100的绩效工资,你要找公司拿取绩效方案,如何评估的绩效,绩效评估后你本人是否有签字确认;3.绩效的工资如何分配,一般的企业是总工资的30%,实行绩效考核的时候是否有下发相关文件通知;4.查实...
老板
以账务不清来扣发离职会计
的工资
,应如何讨要
答:
老板
以账务不清来扣发离职会计
的工资
,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
...但是因为我前天犯了错误,
老板
要扣我两
个月工资
,我有什么办法能保护我...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工作快一个月准备辞职说要扣半
个月工资怎么办
?
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
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