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老板找借口不发工资
员工要走,
老板不发工资
硬留怎么办?
答:
员工要走,
老板不发工资
硬留,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
我问
老板
要
工资
,他是说今天,明天,马上、就
不给
,到最后还发脾气
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
老板拖欠工人
工资不发
,现在
老板找借口
躲起来不见我们,但是没有签合同...
答:
如果是在公司上班可以申请劳动仲裁,如果是私人雇佣,可以去法院起诉,没签合同可以用其他证据补足,注意收集相关证据,录音也行。报警找派出所调解也可以。
老板不发工资
,怎么办?
答:
(3)安排加班而
不支付
加班费;(4)解除或者终止劳动合同,未按照本条例向劳动者支付经济补偿的。以上内容是相关答案。事实上,作为一个劳动者,要求公司
支付工资
是他自己的合法权利,所以他可以申请劳动仲裁。但是,如果我们对劳动仲裁的结果不满意,我们也可以在法庭起诉。当我们要求工资时,我们绝不能冲动,...
老板
拖欠
工资
可以去他家里要吗
答:
为节省时间跟精力,建议可以先试试直接
找老板
协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被
找借口
拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
辞职信了
老板不
到
发工资
不让走可以吗
答:
四、辞职后单位
不发工资
怎么办 辞职后如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 以上就是对 “辞职
老板
不让走怎么办”问题的整理,如果您还有其它问题,请上咨询专业律师。
公司
不发工资
可以告
老板
吗
答:
公司
不发工资
一般不可以直接告
老板
,而是要告老板作为股东的公司,这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的,可以追加老板作为被告。一、股东出资瑕疵的。二、滥用公司独立人格的。三、转移、隐匿、侵占公司财产的。四、不履行清算义务的。【法律依据】《公司法司法解释三》第十九条...
老板不给发工资
怎么处理
答:
老板不给发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
为什么
老板
喜欢晚
发工资
答:
很多人都有过这样的经历:等待着自己应该领到的工资,但是
老板
总是拖着
不发
,让人感到很是不爽。但是,为什么有些老板喜欢晚
发工资
呢?下面我们来一探究竟。掌握财务主权 晚发工资可能是老板为了掌握财务主权而采取的一种方式。在企业中,如果老板掌握了财务主权,那么就可以随时根据企业情况来调节员工的...
老板不发工资
,申请劳动仲裁需要多少费用
答:
1. 劳动仲裁的费用根据案件人数不同而有所区别:- 对于涉及3人以下的案件,每件费用为20元;- 对于涉及4至9人的案件,每件费用为30元;- 对于涉及10人以上的集体劳动争议案件,每件费用为50元。2. 对于没有争议金额的案件,每件固定收费300元。- 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;...
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