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老板找借口不发工资
为什么有些
老板
偏
不发工资
,非得要员工请劳动监察大队的人过来,才不情...
答:
这种就称不上是什么
老板
,这样的企业的也称不上是什么正经的企业。他就是一个地痞无赖搞得一个草台班子,能挣到钱就挣,挣不到钱就撤。对人也没有一个长期的规划和打算,反正招个人来用,用完了来就不想给钱,然后你去闹,闹得凶了就把钱给你,如果你闹得不凶,这个钱他就省下来了。现在社会...
老板
拖着3月份的
工资
还
没发
,有些员工为什么不问老板呢?
答:
可能是
没
有注意到或者是觉得这个是可以理解的,也有可能是因为
老板
提前和他们打招呼了
老板
拖欠
发工资
咋办?发了一半,另一半老是
找借口不发
,说的很冠冕堂皇
答:
找劳动局,或跟
老板
妥协,商量。
时间到了
老板没发工资
该不该去
找老板
要。
答:
遇到这种问题,我的建议是你先判断一下,
老板
是真的
没
有
发工资
的能力了,还是说他有这个能力,他不想给你发两个你都要判断,一般建议你是最好不要产生冲突的,先去沟通,比如说如果老板有困难,那你就给老板说,你先到别的。因为现在市场大环境不好,虽然你可以通过劳动局直接去告老板,但是这样,...
...可是我只做了四个月
老板发工资
每次都推迟
不给
辞工又不准时发工资...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不支付
劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我想去劳动局告我们
老板不给
我
发工资
,我应该怎么去说?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求
支付
经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
...
发工资
是十五号但是已经十七号了
老板工资
还是
没发
,该不该问老板要...
答:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应
发工资
计算。2、...
老板不发工资
怎么办,又不好意思问他。这是什么心理
答:
向他提,有什么不敢的,只有提出来才能让
老板
看到你,老板最喜欢敢说敢做的人
不能按时
发工资
的公司还有必要继续下去吗?
答:
有中铁17局的员工表示,自己都一年半
没发工资
了,他们也干得很带劲!一般没有发工资,大家还愿意继续工作,主要有两个原因:一、公司确实不错,平时各方面也好,对员工有很大的凝聚力。二、大多数人还没有找到其他出路,人都有从众心理,一个看一个。从
老板
的角度来看,王丁作为人力资源战队中的一员...
老板
基本每个月都要我去问了以后才给我
发工资
,要如何处理?
答:
但是如果自己提出了建议之后,并不能完全落实到位,自己也忍受不了,这种公司的模式。那么这种情况下,就可以选择离职。首先由
老板发放工资
,肯定分工有些混乱,可能要一人身兼数职。而且在这样的公司中发展,自己也学不到什么有用的经验。与其混日子,还不如另寻东家,找一个能够真正丰富自己经验的工作。
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