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老板找借口不发工资
自己突然辞职,
老板不发工资
?
答:
无论有没有工作合同?你辞职的时候最好还是要走正常的程序,如果没有正常辞职的话,对方是有权利扣除你一部分
工资
的,但是剩下的工资还是要
支付给
你,如果
老板没
有给你工资的话,你可以去劳动局,寻求帮助
为什么
老板不
跟他要
工资
就不主动发,每次要了才发。
答:
私人
老板
都这样,能拖一天是一天,钱存银行也是利息啊,每个月不定时的
发工资
,拖着拖着,也许中间就拖掉一个月了。
在一家公司做了两个月,因为拖欠工
不发工资
,跟
老板
说离职,但是老板说...
答:
意思就是说公司对你付出的成本跟你创造的价值不成正比,老板认为在你工作的期间老板是亏损的。无论公司如何亏损只要不是你因过错引发的亏损
老板没
有理由
不发
你
工资
。比如违反公司规定给公司造成特大损失等。其实凡是做老板的都知道用人的过程本来就会产生成本和亏损。比如一个新人刚进公司,公司花费成本和...
...是暗示我走人的节奏呢?原本十五号
发工资
的,跟
老板
说了
答:
先当面问
老板
什么意思,当然不能太直接,如果想拖欠,直接劳动路告他,非常灵验的,老板们都怕这个!但是要重新找工作,我觉得重新找工作比白干强吧!你记住,
工资
欠的越多,越难要,所有老板的通病!
我兼职的
老板
人很好但是
发工资
不积极我应该辞职吗?
答:
很多正式的员工都会遇到老板拖欠工资或者说是
老板发工资
不积极的情况,更何况你是兼职员工,还不是正式员工呢,所以你还是不要想太多了,只要有一份兼职工作可以做,有一份薪水可以领,就差不多了,不一定说一定要老板积极对待你啊,毕竟你才是员工,才是那个来打工的人。
老板没
有按时
发工资
,我提醒他发工资,他叫我不用来上班了,咋办?_百度...
答:
时到
没发工资
,你向
老板
催促了一句,而老板叫你不用来上班了,而这老板太不讲道理了。既然发工资到了,作为打工的,都需要用钱,而催促一下也是理所当然,即使资金周转的原因对发工资暂时受到困难,也应该好好地向员工说明道理,但只是催促了一下,就叫员工不要来上班了,这是什么思维逻辑?所如果他错...
老板
是不是暗示我自动辞职?说好
工资
压一个星期,那些老员工都发了,就...
答:
这个
老板
就是明摆着让你别干了,你要干他就拖你
工资
,最起码要拖一个月。这个老板真不是东西,太坏了。说话不算数没有诚信,我看早晚倒闭关门算了。同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了。
为什么有些
老板
偏
不发工资
,非得要员工请劳动监察大队的人过来,才不情...
答:
这种就称不上是什么
老板
,这样的企业的也称不上是什么正经的企业。他就是一个地痞无赖搞得一个草台班子,能挣到钱就挣,挣不到钱就撤。对人也没有一个长期的规划和打算,反正招个人来用,用完了来就不想给钱,然后你去闹,闹得凶了就把钱给你,如果你闹得不凶,这个钱他就省下来了。现在社会...
我问
老板
要
工资
,他是说今天,明天,马上、就
不给
,到最后还发脾气
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
到发工资的时候
老板不发工资
给劳动局打电话有用吗
答:
是有用的,劳动局可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
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