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老板找麻烦怎么办
在一个处心积虑的领导手下上班
怎么办
?
答:
懦弱的走人,或者你战胜他
如果你是公司老员工,
怎么
和
老板
提涨工资?
答:
各种加薪“证据”都充分了,
老板
也会更加肯定你的实力,痛快地批准你的申请,即使这次由于某种原因没有通过,下次老板也会照顾你的。 2 看好时机 谈加薪的时机也是相当重要的,可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态,最好不要在这个时候自
找麻烦
,否则会事与愿...
假如你是一个办公室文员 有人来
找老板
的
麻烦
而老板不在 你该
怎么办
答:
首先要礼貌的问候他 然后问清他的来意
找老板
就说老板不在 如果他还死缠烂打的 就叫保安把他请出去了
在工作选择离职之后,有必要举报或者报复领导吗?原因是什么呢?_百度知 ...
答:
你
老板
的后果。如果你举报了,你的老板可能会进监狱。问题是,既然老板这么好,你一定要这么做吗?在当今社会,任何人都不容易生存。破坏人们的工作是深深的仇恨。你想过吗?未来你将如何面对以前的同事。当你的同事知道是你的告密让你的老板进了监狱,他们会
怎么
看你?你以为你会像个英雄一样得到鲜花和...
老板
以我工作不合要求而降我工资,合法吗?我能
怎么办
?
答:
您看 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
向领导告状的技巧
答:
因此你得搞清楚,反映问题的目的,不是让领导裁决出谁对谁错,而是和
老板
同步信息和认知,顺利完成工作。因为在领导心里面,只有一件事,叫做“别耽误事!”“别给我
找麻烦
!”反映问题的关键是说事实,而不是去抱怨,更不是发牢骚。02 找领导反映情况的时候 只说事实,不要说感觉 更不要带有强烈的...
向领导告状的技巧
答:
因此你得搞清楚,反映问题的目的,不是让领导裁决出谁对谁错,而是和
老板
同步信息和认知,顺利完成工作。因为在领导心里面,只有一件事,叫做“别耽误事!”“别给我
找麻烦
!”反映问题的关键是说事实,而不是去抱怨,更不是发牢骚。02 找领导反映情况的时候 只说事实,不要说感觉 更不要带有强烈的...
老板
不想用人的表现
答:
这种事出现的时候,很多的人还要去争个高低,打个抱不平,到处去诉苦喊冤,其实这本身就是领导安排好的,你再诉苦喊冤也没有用,只能让自己心里更加的委屈。最怕的是有人不明白这是领导嫌弃的信号,而是当做职场上的不公平来
处理
,其实领导就是想通过这样的招数来让你自己放弃的,你要是找来找去的,...
如果向爱敷衍的领导提工资?
答:
谈加薪的时机也是相当重要的,可以选择公司销售业绩比较好、
老板
心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态,最好不要在这个时候自
找麻烦
,否则会事与愿违。另外,也要与周围的同事做一下“隐性”比较,如果你现在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否则老板会认为你...
向领导汇报工作(通过微信群)领导不回复,该
怎么办
?一件事问过好几次了...
答:
那么很多职场人士就会好奇了,为什么领导不回复还要汇报?可能领导在忙,或者在休息呢?当然温州人力资源网这边指的是一、这事情是需要领导确认、拍板的重要事情;二、都是在正常时间内的。你大半夜这样做的话,那就是自
找麻烦
了。想办法比发牢骚有用,领导不回复不代表没看到,你发没发就是你的事了,...
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