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老板把我辞退我怎么给她发微信要钱
领导
发微信
说不用上班办理离职
怎么
办?
答:
我个人认为,在这种情况下,虽然接到领导的
微信
通知,但仍需要谨慎确认与跟进,以确保离职手续的全部完成和自己权益的充分维护。任何形式的单一通知都难以保证完备准确,主动采取跟进措施非常必要。公司规章制度也需要严格依照,宽松执行容易产生隐患。领导通过微信告知不用上班办理离职手续,这种情况下需要特别注意以下...
对于不
辞
而别的员工,用什么方法才能把他找回来?
答:
它必须尽最大努力在员工花名册中查找信息,包括家庭地址、当前地址、
微信
、QQ等。在联系或找到员工之前,必须用尽所有可能的方法。想尽一切办法赶紧找到他,不然时间长了处理起来会比较麻烦,公司
老板
会觉得HR没用。找到员工后,要做一些思想工作。比如公司没有给他开离职证明,新公司录用他的时候会有更多...
管理
微信
跟我说这个的工资我会跟
老板
说一起
发给
你是
开除我
了吗?
答:
并不是
开除
的意思,如果开除你就会通知你了,你别想那么多,他告诉你就会跟
老板
说一起发给你,你就等着就好了,不是开除的意思
公司捏造
辞退
理由,并不给予正常赔偿,该
怎么
办?
答:
公司捏造
辞退
理由,并不给予正常赔偿,劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体...
在培训机构上了八天班被
辞退
,理由是她们觉得我不合适这份工作,不给工资...
答:
即使觉得你不适应这份工作,那么相对于八天来讲,也应该给一定的经济补偿,虽然可能不会100%发放,但是也应该适当的给予一些经济补偿
公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
答:
最近刷新闻就看到一条类似的报道,说是员工赵某去公司讨要薪资,结果不仅钱没有拿到,还被告知其欠了公司3280元。对于这件事,员工赵某感到十分气愤,要求公司给一个说法。而公司有关负责人给出的理由是赵某
微信
添加的人数、朋友圈动态以及群动态等不达标,按照有关规定需要扣除3280元。原来,这个公司...
...
微信
说转达
老板
意思觉得我不适合这个工作要
辞退我
,
怎么
回事?_百度知...
答:
你好,不知道你是因为什么原因让上司这么不喜欢你,也许是因为你的能力、性格等让
老板
要
辞退
你。不过,你也没必要赖在这家公司,相信是金子在哪都都会发光的。祝你好运!
公司要
辞退我
我只用企业
微信
工作可以吗
答:
不可以。公司
辞退
你以后,企业
微信
大概率都是要收回的。就算没收回,你接着打着前公司的名义用企业微信工作,公司也是可以起诉你的。
不小心拉黑领导
微信
会被
开除我
吗
答:
拉黑
微信
只是一种个人行为,不会影响到工作的正常进行,也不会对公司造成重大损失。法定
开除
条件为:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
...朋友拿我手机加了门店客户
微信
,犯法吗?
老板开除我
需要支付工资吗...
答:
不违法的,
开除
你是需要支付工资的。而且要看你工作时间,如果已经工作几年可以要
辞退
金的。
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