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老板把我辞退我怎么给她发微信要钱
领导
微信
下班后发过来
怎么
回复?
答:
因为领导
发微信
给你,很显然是沟通工作。这个工作要么是该你做的、要么是不该你做的找你求助的。无论是哪一种情况,你的回复都显得至关重要。如果因为你的未回复导致遗漏跟进一项工作、或者导致错过一次重要的展现自己的机会,岂不是非常懊恼和可惜。2、如果不回复工作,久而久之你在职场的形象将受到...
如何
机智地拒绝领导的加班要求?
答:
领导心里无奈中还是会带有一点点不高兴。这个时候,如果你能够提出一个完成工作任务的方案,那即使你没回去加班,这个事情解决了的功劳领导还是会算在你的头上。而且本来领导已经对今天解决这个事情不抱希望了,你又给了领导一个惊喜,他不但不会怪你没回去加班,反而还会很高兴你解决了他的问题。
公司口头
辞退
,发了个没公章不正规的辞退通知要我签名办离职,我不肯,这...
答:
3、坚决不要写自愿申请离职的书面材料。如果公司要
辞退
你,就让公司给你书面通知,否则都不算数。4、这个事情的关键点:一是在没有书面辞退通知前,该出勤就出勤,如果公司不让,就投诉留证据;二是看社保有没有听缴、工资有没有克扣或不发,这是劳动仲裁的一个关键点。既然公司能做这样的套路,那...
公司不让我上班也不给发工资,也不
辞退
,
怎么
办?
答:
公司以没活为由,不让上班两个月了,也不
辞退我
,还让我先找别的工作吧,可是公司每个月还有补助没给,也没有签合同,我该怎么办,能不能辞职要回工资,每次打电话经理都推三阻四,老... 公司以没活为由,不让上班两个月了,也不辞退我,还让我先找别的工作吧,可是公司每个月还有补助没给,也没有签合同,我该...
老板
欠我工资故意
把我
拉黑
怎么
办 而且
我微信
和短信记录 大家说我应该...
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
工作巨大失误给公司造成了很大的损失我该
怎么
办?
答:
坦然承认自己的错误,坦然接受公司的处罚。如果公司选择继续聘用你,那么就在以后的日子里仔细工作,不要再出不应该出现的纰漏。如果公司选择
辞退
你,那么坦然接受,在以后新的工作环境里认真工作,不要再出现不应该出现的纰漏。犯了错误就认真改正,并且坦然承受相应的代价——比如
老板
和同事对你暂时的不...
17岁在健身房上班作销售10天
把我辞退
说我试用期没过没有工资之前wx还有...
答:
谁说的有无责底薪?不是
老板
说的吧?你偏信了他人的一句鬼话,把自己坑了,这不怪别人。以后学精明一些,上班之前,最好与老板签个合同,这样能保护自身权益。
如何
看待员工没抢副总裁发的红包差点被
辞退
?
答:
员工没抢副总裁发的红包差点被
辞退我
认为这就是官僚作风,完全是盛气凌人,把自己的主观看法强加到别人身上,这种领导我非常不喜欢。随着社会不断变化,我们工作和生活也出现了很多改变,特别是支付手段的改变让我们感到了方便和快捷,这让我们享受到了科技的红利。员工没抢副总裁发的红包差点被辞退,...
被
辞退
的女下属,发信息说想我了,
我怎样
回复?
答:
被
辞退
的女下属,这个信息说明你对这个下属的离开可能还负一定的责任,也就是说你可能有亏欠于她,现在她给你发信息说她想你,除了她真的喜欢你之外,还可能有一些陷阱在里面,应该小心提防。另外既然已经不在一个单位了,而且她是被辞退的,应该保持一定的距离。
领导对我不满意我要找他谈谈吗,还是直接离职呢,我这个岗位就一个人...
答:
领导对自己不满意,自己应该去在工作之余找找自身的不足之处,然后努力把这些不足变成完美,这样引导就不会对自己不满了。如果自己有更好的出路,当然就和领导谈一谈,不行就离职了,首先自己要有能力才能够和领导干得起来,如果自己啥也不懂的话,就先忍辱负重,学到东西之后再说。
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