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老板给我加工作却不加工资
老板
总找我理由说
我工作
处错不
给我加工资
,其实我出错都是小问题,他就...
答:
首先说
加工资
的问题,
老板不
想给你加工资有一千种理由。最终归结为一种,那就是他觉得你不值得加工资,你的表现只能值现在的价钱。其次再说你的错误,你觉得都是小错,老板也是这样觉得吗?先做好自己的
工作
,把老板指出的问题好好改正再说吧!最后说说工作的事,工作很多,如果实在觉得老板不是你的...
我的
工作
很忙很累
但是老板不给加工资
也不给加人手而且还对我冷嘲热讽...
答:
那你如果做得很累很不开心,建议你还是换个
工作
,换一个地方做一下会比较开心的。
老板不加工资
,却给奖金是为了什么
答:
工资
高了,不好降低。奖金就很灵活了,赚钱了就高奖金,不赚钱,就
没
奖金呗。
老板
是自己人想把我留下
却不给我加工资
~~~我又不好意思跟他谈工资...
答:
试想除了你父母外,如果别人不给你发工资,你还为他工作吗?所以你为
老板工作
,他给你发钱这是公事。你和老板是交情好,还是自己人也好,这也只是私事。公私要分开,自己的利益必须自己维护。再有,如果老板真的想留下你,还不给你
加工资
,只能说明他
没
有多少诚意。所以实事求是的大胆跟老板讲,语气...
在公司做了快四年,要求
加工资老板不
同意,你们觉得我的要求过分吗?
答:
有朋友,在一家公司进行了九年多,
薪水没
升。他一直都是做同一个岗位,积累了经验。转至另一家公司做类似的岗位,
工资
翻倍。但是,这是有前提的:要在之前的
工作
方面有经验积累。在职场中很多
老板
都是这样,很少会关心员工的潜能有多大,只会在乎你当前的使用价值,换句话说就是你先值多的钱,就给...
我微信跟
老板
提
加工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他不回复...
答:
不回复就是默认否定的意思。加减
工资
的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,
没
有
老板
是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
跟老板提出了加薪
但是老板没
有答应,还应该继续留在公司吗?
答:
如果你对自己的表现有信心,谈
工资
的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己,你才有可能说服老板。如果你一直保有良好的业绩记录,并且始终表现出色———
工作
努力、具备创造力,
但老板却不
同意给你加薪,那么你就真的应该好好考虑一下换...
为什么很多
老板不给
员工
加工资
,而是再招一人?
答:
老板
又不傻,如果一个员工对他忠心不二,勤勤恳恳的为公司创造业绩,连续多个月持续增长,他不赶紧给这个员工加薪加期权留住他,而是去招个比他
工资
高、不知道底细的新人?怎么可能呢? 但是我们经常看到的是这样一种情况:很多的老员工在公司
工作
了很久,对公司非常了解,但是他的能力没有随着时间的...
为什么
工作
十年了,每次都是跳槽才加薪的,每届
老板
是死都不会给主动加 ...
答:
因为你一直呆在一个地方,
老板
会有视觉疲劳,会觉得你的能力就是这么大,只配拿这点
工资
。现在通过跳槽加薪是常态,很多人在一个公司
工作
多年,
薪水却没
有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职加薪,需要经过...
有些员工
没加工资
还在公司不走,为什么公司也不开除?
答:
当他觉得自己的付出没有得到相应的回报时,他放慢了脚步,回到了“普通职员”,一方面
领导没
有及时和他沟通。他说,目前这种情况是因为公司规定的
工资
上调制度和职员业绩不够,不能向这位职员承诺高工资,但如果机会出现后继续做这么出色的
工作
,就可以为他申请加薪或离职。领导人有时会说,这是考试:当...
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