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老板说我最近业绩下滑了
遇到低绩效员工,你该怎么处理?
答:
工作中总是有各种各样的问题。我相信每个员工都想做好自己的工作,不想把工作搞砸。因此,上下级通过调解了解对方的不良任务是非常重要的。在开始改善下属的绩效或缓解紧张之前,主管和下属必须达成共识,以确定工作绩效的哪些方面引起了双方的争议。第三,找出
业绩下滑
的原因 当员工绩效下降时,管理者需要...
公司
业绩
不好,靠全员降薪可行吗?
答:
以下是关于全员降薪的八个观点:1. 公平性考量:全员降薪需要考虑公平性问题。如果公司内部存在明显的薪酬差距,降薪政策可能导致更大的不公平感,进而引发员工不满和动摇。2. 经济可行性:降薪政策需要在经济上可行。公司要评估降薪后能否平衡财务状况,并确保降薪幅度与
业绩下滑
程度相匹配。否则,降薪可能...
领导
为什么要辞退你?
答:
理由三:职位最低
领导
:小明啊,如今公司
业绩下滑
,我们部门只能缩减编制,你可能不再适合在我们部门工作了。小明:为什么是我?领导:因为公司倡导打造精简、高效的卓越团队,所以我们在缩减编制的同时必须提高团队成员的能级,相对来说你的级别是最低的。而且你在我们部门也已经工作多年,也是有很多的机会的...
你经历过怎样的裁员套路?
答:
利润
下滑
明显 公司做出裁员计划,首当其冲的主因就是经营
业绩
不佳。当净利润明显下滑时,公司也只能启动 “自救计划”。前不久冲上热搜的互联网大厂,就是最好的诠释。单从其公司财报上就能看到,公司四年前就进入亏损之路,七年烧光了千亿元;就连
最近
一个季度的数据都不容乐观,主营收入和广告收入...
如果你是
老板
公司面临
业绩下滑
收益减少该怎么做?
答:
关门清算结束
领导
总是要求加班,
业绩
却提不上去,这是为什么?
答:
再换个假设,你已经连续工作了9个小时,
老板
还要你加班三个小时,你觉得疲累了一天的你还能准确无误甚至超常发挥来提升
业绩
吗?大概率不会,并且你的工作效率,工作质量都会
下降
,不止不会提升业绩,甚至还可以拉垮。第三,工作方式不对,加班有时候意味着你正常工作时间内,并没有完成你的工作,偶尔...
营收
下滑
74%,趣店削减预制菜项目投入,罗
老板
这次还能翻身吗?
答:
我认为罗
老板
已经不能够翻身。虽然在预制菜领域,趣店的表现可谓是相当亮眼,但是随着创始人罗老板的负面新闻被曝光后,趣店的
业绩
也出现了明显的
下滑
,尽管罗老板也想尽办法进行补救,但是从目前来看,罗老板并没有太大的翻身可能。一、我认为罗老板已经不能够翻身。如果不是因为负面新闻的曝光,罗老板...
业绩
不好总结怎么写
答:
然而有很多企业或营销管理者、业务人员一旦遇到市场出现
业绩下滑
时都有总结,也都有采取措施,可还是没有办法挽回局面。原因是很多人总结不到位,太过于被现象所蒙骗,解决的计划执行不到位。我个人认为,总结工作应从以下方面进行:一、对于企业和经营管理者、营销管理者应从以下方面总结:1、产品是否符合市场需求。包括产品...
我是一名导购,可是马上要提升店长了,可是现在
业绩
一路
下滑
一天卖不了...
答:
慢慢的就好了。现在是淡季。过段时间就好了。找个本子把卖的好的。畅销的记起来。款式人们容易接受的。款式心仪,自己做个记录。这样时间长了自己就知道怎么找
老板
拿货了。
我想知道老员工
业绩
考核比新员工的低正常吗?
答:
正常,
业绩
考核主要考核的是业绩,业绩能力比较突出的人,即使是新员工,也是有可能超过老员工的
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