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考了国企单位合同到期了怎么办
从
国企
跳槽到另一国企,需要办理什么手续?
答:
第三,五险一金不必担心,
国企
这个都办的很好的。第四,既然明年
合同到期
,那你绝对不能向现在单位的任何人透露你要去的单位,免得被人阴一把!这种事情经常发生。第五,提前三个月辞职就行了,合同到期的前三个月。第六,违约金关键看你原来
的合同怎么
签的,应该有具体时间,所以你只要这个时间到了...
我
的
报到证今年就
到期了
,人事局的人说,协议书是空白的,不用报到,我可...
答:
协议书拿到企业签
合同
然后带着协议到人才交流中心办理档案托管。(
国企
有可能自己有人事托管权,但是他们普遍的办事效率低,大概会让你等)档案存好以后,就可以把户口从老家转到现在所在的城市。还有 办人事代理是要去人才交流中心的,不是人事局。那里的人总是推来推去,让你找这个找那个,其实不用。
有关劳动仲裁问题。2020年4月入职了一家
国企
,当时并没有说是劳务派遣...
答:
事情的整个原委你并没有说清楚,说一半留一半!这样说吧,
国企的
正式员工是有编制的,编制都要上报给国家的!!你既然是属于签订劳动合同的,就是非编制用工,不一定能享受编制工的同等福利 一、直签合同工:实际用工
单位
必须与员工签订《劳动合同》(不签违法),提供社保,
合同到期
用工方有权给赔偿...
国企
正式职工,能辞退吗?
答:
对于企业和职工双方来说,企业当然要依法办事,既遵守国家层面法律的规定,又要遵守劳动
合同的
规定,不能以违反劳动合同的方式对待职工。企业职工当然也要按劳动合同的约定办事,不能以违反劳动合同的方式对待企业,损害企业的利益。否则,当然属于不遵守劳动合同的行为。其中, 任何一方违反了劳动合同的规定,另一方自然就有权...
合同到期后
10个月才签订劳务派遣协议
视频时间 13:56
...去别家
国企
,但是派遣证已经过了改派期限,
怎么办
答:
三方协议和派遣证这些资料
的
有效期只有一年的,你现在在去找工作就不在需要哪些东西的。直接和
单位
协商就是了。拿档案去新单位报到,干部身份不会受影响的!祝你好运!
国企怎么
签无固定期限
合同
答:
2、第二(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动
合同的
,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当...
国企
倒闭
合同
员工
怎么
?
答:
经济补偿金,按照每满一年工龄,发给一个月本人工资标准的金额安排。一次性安置费,人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作
的合同
制职工,其经济补偿金标准,按每满一年工龄,发给一个月企业破产前上年,职工本人月平均工资的经济补偿金,并解除劳动关系。二.提前五年...
以前在
国企
上班,有事不能上班但
合同
没
到期
,还能不能要求回企业上班...
答:
可以,
合同
没
到期
,
公司
没解雇。劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务...
以前在
国企
上班,有事不能上班但
合同
没
到期
,还能不能要求回企业上班...
答:
可以,
合同
没
到期
,
公司
没解雇。劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务...
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