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考勤管理制度细则
规章
制度
怎么写
答:
五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和
管理
,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、需要实行“岗薪制”的分配
制度
,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行
考勤
、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰...
如何轻松完成
考勤管理
工作?
答:
第三,要注重企业文化的建设,分析研究企业在发展过程中,一些不能保留的习惯和需要发扬的习惯,建立符合企业发展和经营环境的文化体系,让员工认同企业的发展经营理念和核心价值观,营造一个上下级和左右级之间相互尊重的和谐氛围,让企业文化成为员工遵守企业规章
制度
的润滑剂。第四,作为企业的
管理
者,特别...
如何开展监狱纪律作风建设年工作
答:
以福清监狱为例:一是严“考勤”。参照上级文件规定,重新下文规定机关民警、职工法定工作日上下班时间,改变以往机关纸质签到
考勤管理制度
,施行人脸识别考勤打卡制度,在机关、公司楼安装3台人脸识别考勤机;要求机关民警、职工上下班及因公因私外出时必须自觉打卡,机关民警因事未能及时到岗上班,必须逐级...
如何计算个人全年的出勤率
答:
全年出勤率=全年实际出勤天数/全年应出勤天数(除去法定节假日及周末)*100 表上要有每个人的应出勤天数,实际出勤天数,出勤率;出勤率=实际出勤天数/应出勤天数;表头分:部门/月份/当月总人数/当月合计病假天数/当月合计事假天数/出勤率;部门:就是公司所有的部门;当月总人数:即当月发工资的人员...
员工未准时出勤,除了“罚款”还能用哪些措施?
答:
如果有的话,请依照
细则
进行处理就好。如果没有的话建议尽快制定
考勤制度
,并且按照法定流程发布,请员工确认签字。涉及到员工上下班
管理
,制度里要有明确的上下班时间的约定、打卡的具体要求,最重要的是要明确违反制度的处置办法。如果在实际情况中员工出现迟到、早退或不按时打卡的情况,首先要进行及时的...
基层
管理
人员的考核内容及方法
答:
用于公司生产中心所有中、基层
管理
人员。3考核项目与分类3.1平时考核:3.1.1各级主管对所属员工按德、能、勤、绩、忠五项进行考核,具有特殊功过者,应随时报请奖惩,每月总考核一次;3.1.2平时考核与当月绩效奖金挂钩,具体挂钩办法按考核
细则
执行;3.1.3人力资源部门对员工
考勤
,奖惩应详细统计,以作为参考之用;3.1.4三...
小公司求助一份办公室规章
制度
,谢谢!
答:
1、建立
考勤制度
,实行不定时查岗,工作人员需到办公室考勤签到,办公室按时收存签到 表,考勤结果每月公布一次。2、请事、病假,必须由办公室主管领导批准并办理审批手续,交办公室主任留存,不能事 先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。3、员工因各种原因,必须请假时,公司可酌情批予无薪...
公司
管理制度
!
答:
范围和工作程序、方式,如
管理细则
、行政
管理制度
、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时,多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。
劳动纪律
管理
的具体实施方法及手段
答:
按局转发《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施
细则
的通知规定执行,探亲假20天,路途长短另给路程天数。 八、 各种假期期间的工资待遇按局、分公司规定执行。 第十七条. 职工要严格遵守工作时间和
考勤制度
,未请假或请假未准擅离生产(工作)岗位,徐州人员不报道者,以及假期已满未经批准请假者,均按旷工处理。 第十八...
公司档案
管理
的概述怎么写
答:
公司
管理制度
目录企业口号企业精神经营理念员工守则职业道德守则(试行)厂规工资、福利待遇
制度考勤
制度安全生产管理规定晋升、奖励与处罚规定企业口号持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责企业精神务实高效 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献 经营理念诚信 勤奋 创新员工守则遵纪守法 忠于职守 克己...
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