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考勤表计算工资
在
工资
业务中,如何规避人为影响、加强制度管控?()
答:
根据查询上学吧试题,在
工资
业务中,如何规避人为影响、加强制度管控?A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡;B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批;C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成,以免
计算
错误;D.
薪资
核算员通过考勤管理系统导出
考勤表
,作为工资明细表录入的依据。答案是A,所以...
厂里没打卡但是每天都加班证据怎么收好
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班费怎么算的
答:
工作日 加班费 的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
老公那厂
工资
低,叫他来我们厂上班,可是上了两天班她就不干了,又去的...
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
打卡记录可作为加班证据吗
答:
您好,打卡记录可以作为加班证据。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
单位前几个月让我无偿加班不给加班费不让串休,现在还应不应该继续无偿...
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
一般保安公司发
工资
会不会在距离发工资头一天才要
考勤表
??
答:
一般是每月月初做
考勤表
,月中发
工资
客饭时间不固定,不一定几点下班,还不给算加班,不理解
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
每天上班12小时,每月上28天班,单位
工资
条标准工资1500元,4年应该补 ...
答:
根据公式还是你自己算会更准确些。最后你
计算
肯定是要有数据的,你所掌握的这个数据用于计算可以,但用在仲裁庭审中可能不被采信,你最好能够掌握到你加班的证据,比如单位
考勤表
之类的复印出来,对你最有利,做好万全准备再去维权会更好些。老百姓折腾不起!希望可以帮助到你。
劳动所领导叫用工单位上交
工资
单,
考勤表
和生产清单合法吗
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者到用人单位所在地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门要求用人单位出具
工资
单,
考勤表
和生产清单是合法的,用人单位应当予以配合。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动...
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