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职业生涯阶段目标四要素
职业生涯
发展目标中,长远目标
阶段目标
与近期目标有什么关系?
答:
2、确定长远目标是
职业生涯
规划的关键环节,职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的,只要不偏离长远目标都是可以的。4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的,各
阶段目标
之间的关系应该是阶梯形的,前一个目标是后一个目标的基础,后一个...
职业目标
是什么?长远目标?
阶段目标
,和近期目标是什么?
答:
职业目标
,即
职业生涯
规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排...
阶段目标
具有什么样的特点
答:
3. 可分性:尽管战略
目标
具有宏观和全面的特点,但它可以被分解为更具体的目标、任务和要求,以适应不同层面和部门的需求。
阶段四要素
:1. 确定个人的理想生存状态。2. 了解个人素质特征和不可改变的社会现实环境,对理想状态进行修订,使其成为实际可行的目标。3. 确定个人的
职业
兴趣、理想职位和适宜的...
学校管理
目标
的作用是什么?
答:
按照以上
四要素
对
阶段目标
的阐述越具体、详尽,其激励作用越明显。阶段目标不应仅仅是职位的定位,因为与职位相对应的有责任、绩效和挑战,要胜任这一职位,并将此职位作为自己发展的阶段目标,必须对这一职位对从业者的要求有全方位的了解。 阶段目标构成
职业生涯
规划的脉络,是职业生涯规划优劣的重要标志。脉络清晰、分段...
目标
的陈述方式包括哪几种
要素
答:
阶段目标
的
四要素
对于个人
职业生涯
规划,在方法上需要注意以下要素:→ 1、确定个体理想生存状态;→ 2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;→ 3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围;→ 4、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业程序 目标的几种意思 目...
中职
职业生涯
第三单元第三课的课后练习怎么做
答:
第二:对所选职业资格标准做进一步了解,并以此为据设计出职业群生涯的具体阶段,第三:了解所选职业纵向发展的途径,找出所选职业对于职务晋升的要求,了解为晋升应该做好哪些准备。3
职业生涯
规划的
阶段目标
应包含以下
四要素
:一是“什么”,即具体的职位、技术等级等;二是“何时”,即什么时间到达;三...
有关
职业生涯
规划,高悬赏,急求,要求详解,
答:
有关
职业生涯
规划,高悬赏,急求,要求详解, 我的
职业目标
是:文员我已了解文员有关对从业者的要求,现要求:根据自己的
阶段目标
特点和
四要素
,列出自己的阶段目标根据自己近期目标制定的3个要领对自己的近期目标作出评价(计划已... 我的职业目标是:文员我已了解文员有关对从业者的要求,现要求:根据自己的阶段目标特点...
彼得杜拉克的
目标
管理在什么背景下提出的?
答:
上述构成
目标
管理系统
4
目标管理制度的全面程序 三 目标的制定与分解 1 目标可以分为四个层次 高阶层的目标,必须代表一个组织的整体目标 中层各部门的目标,必须代表为贯彻各部门所期望的各项成果 基层工作单位目标,必须代表为完成基层工作目标的各项基本
要素
个人工作目标,必须代表为完成基层工作目标的各项基本要素 ...
学校德育都包括哪些内容?
视频时间 02:46
《好的教育》——唐江澎
答:
省锡中的校本课程
目标
:学会交往,提升团队领导素养;体验探究,增强创新精神;尝试选择,开展
生涯
规划;热爱生活,发展健康的线下爱好;认同自我,具有坚毅的品质。 5.追求人的生命成长的课程,必须从亲历中获得经验的学习方式。……经验性知识的获得更多依靠亲历、实践、体验。……追求人的生命成长的课程,必须以课程评价方式的...
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