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职业病危害防治法
职业病防治法
第36条规定用人单位应当为劳动者建立什么档案
答:
在劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性
职业病危害
事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。《中华人民共和国职业病
防治法
》第三十六条用人单位应当为劳动...
中华人民共和国
职业病防治法
的立法目的是什么
答:
法律分析:《中华人民共和国职业病
防治法
》的立法目的是为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,进一步加强了对劳动者权益的保护。具体内容如下:1、预防、控制和消除职业病的危害;2、防治职业病;3、保护劳动者的健康及其相关权益;4、促进经济社会发展。
职业病防治法
是指什么等用人单位
答:
职业病
防治法
中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法制定。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。本法适用于中华...
职业病防治法
实施时间
答:
职业病
防治法
有以下规定:1、劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利;2、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利;3、劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的
职业病危害
因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利;4、劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业...
中华人民共和国
职业病防治法
(2018年第四次修订)
答:
中华人民共和国职业病
防治法
(2018年第四次修订)是根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正的。为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定了《...
新
职业病防治法
实施时间
答:
中国于2002年5月1日起开始实施新
职业病防治法
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正,根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会...
法律规定发生
职业病危害
事故后单位应当立即向哪里报告
答:
单位在发生
职业病危害
事故后,应当立即向当地劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门报告,并按照规定采取应急措施。《中华人民共和国职业病
防治法
》第二十九条规定,单位发生职业病危害事故,应当立即向当地劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门报告,并按照规定采取应急措施。具体来说,报告内容包括职业病危害事故...
中华人民共和国
职业病防治法
释义:第三十条
答:
以上两项内容,是产生
职业病危害
的用人单位与劳动者在所签订的劳动合同中必须写明的内容。3.待遇。包括劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后应享有的职业病人的待遇。4.还有其他一些需要在劳动合同中写明的内容。按照劳动法的规定,劳动合同还应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动...
中华人民共和国
职业病防治法
释义:第二条
答:
二、职业病的含义 考虑到目前我国经济发展的水平,本条对职业病的含义从两个方面作出了规定:一是职业病适用的主体仅适用于“企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者”,当然根据本法第78条的规定,本条规定的用人单位以外的单位,产生
职业病危害
的,其职业病
防治
活动可以参照本法执行...
职业病防治法
正式实施时间
答:
第十一条有关
防治
职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门制定并公布。第十二条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。第二章前期预防第十三条产生
职业病危害
的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生...
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职业病防治法第三章第十四条
职业病防治法的执法主体
职业病防治法的司法解释
职业病危害预防