22问答网
所有问题
当前搜索:
职场上的天花板
当职业发展遭遇
天花板
时,应该如何实现转型?
答:
职业发展遭遇
天花板
,几乎每一个
职场
人,在几十年的职业生涯当中,都会遇到几次。遭遇到职业天花板时,应如何实现转型?一、及时重新调整职业规划,考虑转型的目标 凡事预则立,不预则废。当发现自己的职业发展遇到了天花板时,应该尽快调整侥幸心理,不要寄希望于有什么惊喜和奇迹出现,能够自动改变自己的...
你在
职场
熬到什么时候会真的辞职?
答:
当遇到「
职场天花板
」的时候,就可以选择辞职了。当我们对手头工作驾轻就熟,无法在目前的岗位上获得新的知识技能及资源的拓展时,热情和斗志便开始衰减;与之对应的是,当公司不能提供更多资源、更大发展空间时,我们只能被困在原地,个人能力、职业发展出现停滞。这种天花板可以从两方面来分析。相对客观...
你怎么看待
职场
「35 岁
天花板
」的言论?
答:
三、老年人知识丰富 老年人拥有40多年的工作经验,对
职场的
情况有清晰的认识,有独特的观念,而且有掌握经验、分享经验、把经验应用到实践中的能力。因此,在当前的社会发展环境下,职场年龄「
天花板
」是不存在的,只要你有真正的才能、技能和能力,每一个年龄层都能够发挥自身价值!祝愿您在职业发展稳步...
如何看待企业给40岁以上的员工设置
职场天花板
?
答:
他说,真没有更好的办法了,要知道我之前的工资有20000多元每个月,还有独立的办公室,上下班另有交通补贴,还有助理配合自己的工作,现在什么都没有了!没有想到人到中年了在
职场上
混口饭吃这么难!另外一位朋友老周,在我之前的节目中有讲过,是常州一家交通设施行业非常知名的上市公司,老周是公司...
天花板
效应是什么?
答:
天花板
效应指测验题目过于容易,而致使大部分个体得分普遍较高的现象。玻璃天花板一词出现于1986年3月24日的《华尔街日报》的[企业女性]的专栏当中,用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。有时人们认为,天花板效应是由于女性特有的天性和特质造成的。女性在职业发展的道路上,容易为家庭和抚育...
职场
妈妈怎么做才能避免职业生涯
的天花板
?
答:
当代社会,女性已经成为
职场
主力军之一。随着女性在职场中的地位不断提高,职场妈妈成为了一种常见的现象。然而,随着职场竞争的加剧,许多职场妈妈发现自己似乎到了职场生涯
的天花板
上,无法再往上攀升。那么,职场妈妈怎么做才能避免职场生涯的天花板呢?首先,职场妈妈需要保持学习心态。在今天的职场中,本科...
“35岁红线”触动不少
职场
人的敏感神经,你认为35岁职场玻璃门如何...
答:
比如说:同学老婆35+IT运营转行做了月嫂;同事35+回长沙创业;网友35+加盟百果园;同事35+去卖保险;等等。事实上,除了体制外,任何职业35岁都是一个槛。如果你不信,去几家大型招聘网站看看就明白了,大多都要求35岁以下,当然,也有35+的,但都是极少的高层岗位。一、实际上是,35岁
职场天花板
早已是...
32岁干什么好?没有经验,没有技术?
答:
我们口口声声说的
职场天花板
,到底是怎么样的呢? 我在工作之余也问过不少的职场人,他们比较统一的答案就是:“在某家公司或者某个岗位上没有了大的发展,薪资涨幅低,职位得不到晋升,这样的生活一眼就可以看到头。” 如果我们看到的也是这样的“天花板”,那我觉得此时你需要的不是跳槽或者换一个工作环境,而是急需...
工资有没有
天花板
?
答:
虽然总体上是多劳多得,产值高的部门或者企业工资相对更高,上限也会高一些,但是不能让某个部门工资无限增长,和一方面很容易引起其他部门的质疑和心理不平衡,这对于一个需要各部门共同协作的企业来说无疑是致命的。所以从客观上,薪资水平本就有一个
天花板
,一个上限。从个人的角度来讲,自己开多少钱...
在
职场
中,那些说话老实而且有话直说的人是否会更快遇到事业
天花板
?
答:
我个人认为在
职场
中,说话老实并且有话直说的人不会更快遇到事业
的天花板
。说话老实这点是不错,但什么事情都直说就很容易得罪人。在一个公司里面,不管是得罪领导还是得罪同事,都会给自己的事业带来一定不好的影响。如果你是一个说话老实但说话很直的人,你想要让自己的事业更上一层楼,那就应该注意...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
形容一个人是天花板
职场中的天花板和地板砖
职场天花板现象
职场天花板怎么破