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职工下班后在家死亡的
员工在下班后在家
因煤气中毒
死亡
单位该如何处置?
答:
(3)重型:发现时间过晚,吸入煤气过多,或在短时间内吸入高浓度的一氧化碳,血液碳氧血红蛋白浓度常在50%以上,病人呈现深度昏迷,各种反射消失,大小便失禁,四肢厥冷,血压下降,呼吸急促,会很快
死亡
。一般昏迷时间越长,预后越严重,常留有痴呆、记忆力和理解力减退、肢体瘫痪等后遗症。家庭中如...
职工
在单位
下班后
突发疾病
死亡
,单位要赔偿吗?
答:
2、虽不会认工伤。但亲属认为死者的
死亡
与上班时间过长有一定因果关系,可以获得一定赔偿,具体需对方家属提起诉讼、举证因果关系后法院综合判定具体数目。3、死者会闹事情况下,视情况博弈而定。4、加班不得超过十二小时。超过了十二小时单位有过错,有过错就应当赔偿。要么家属闹事博弈,要么法院裁定。5、...
下班后死亡
属于工伤吗
答:
员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙,一方面是为了维护公司利益,另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态,即推车现场成了
员工下班后的
新的、临时性的工作岗位,推车的时间段自然属于新工作岗位所衍生出的工作时间,推车则属于员工为了维护公司...
公司有位
员工下班后
在出租房因疾病
死亡
,这属于工伤吗
答:
工作岗位,突发疾病
死亡
或在48小时内抢救无效死亡;7、上班时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;9、
职工
原在军队服役,因战/因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤认定流程1....
下班后
突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上
下班
途中,受到机动车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工
在单位
下班后
突发疾病
死亡
,单位要赔偿吗?
答:
职工
在单位
下班后
突发疾病
死亡
,单位不需要赔偿。因为是生病而死,他也不属于工伤。但是应该给一定的补偿,人道主义的。
下班后死亡
算不算工伤
答:
(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的
;...
工人下班
在工棚休息的时候,突然倒地
死亡
,这种是否认定为工伤?_百度...
答:
工人下班后
在工棚休息室,突然倒地死亡,不能认定为工伤或者视同工伤。工人下班后,在工棚休息期间,并非工作时间,因为工作原因遭受事故伤害
死亡的
,也不是工作岗位突发疾病死亡的,部分干涉视同工伤热点条件,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
下班后
猝死赔偿标准
答:
员工在
上
下班
途中
死亡
应当认定为工伤或视同工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对
职工
因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。认定为工伤有,在...
下班
用微信工作猝死算工伤吗?能否要求公司赔偿?
答:
在广州又发生了一件事情,在网上曝光之后,还是引起了很多人的关注,是因为有一名男子下班之后依旧在用微信处理工作,相关的事情最终导致疾病
身亡
,后来,他的妻子要求认定工伤,法院指出:为了单位的利益,
职工下班后
继续占用个人时间线上处理工作事项的,属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位...
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