22问答网
所有问题
当前搜索:
职工福利费扣除的计算
职工福利费
和职业教育费未分开核算如何
扣除
答:
这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%
计算扣除的
规定,将预提扣除改为了据实扣除。但由于
职工福利费
的扣除范围较广,据实扣除也存在不规范的问题。那么,如何规范地在税前扣除职工福利费?结合现行政策,笔者建议如下。全面掌握职工福利费财税核算范围 职工福利费是指企业通过举办集体福利...
职工福利费的
税务应该如何处理
答:
进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。 (二)职工福利费计算基数的确定
职工福利费的计算
基数为工资、薪金总额,税前允许
扣除的
最高限额为工资、薪金总额的14%。
社保
职工福利费的
基本规定
答:
关于
职工福利费的
财务处理与会计核算方法,可分为前后两个阶段,即由新《企业财务通则》、新会计准则颁布前的按比例计提列支,转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段,即新《企业所得税法》实施前的按比例
扣除
,转变为之后的在规定比例内据实扣除。本文将立足于新会计准则和新税法的相关规定...
发放的
职工福利费
和实物福利如果计入工资薪金缴纳个税,那么还需要遵 ...
答:
发放的
职工福利费
和实物福利,如果计入土资薪金缴纳个人所得税,同样还需要遵守福利费支出不超过14%的
扣除
规定。如果在所得税年度清算时超过14%的部分要做纳税所得额的调增。吊外这些福利费包含在工资总额
的计算
基数里面。
企业所得税认可的
职工福利费
包含哪些内容
答:
福利费的定义及允许税前
扣除的
福利费:企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除...
职工
教育经费,工会经费,
福利费的
基数如何确定?
答:
以前,企业的福利费、工会经费、教育经费分别按工资总额的14%、2%、1.5%计提,在年度所得税汇算清缴时,以计税工资为基数按上述比例计提,超出部分调整应纳税所得额;(另外对于工会经费的税前
扣除的
其他要求在这里就不说了) 在新通则、新准则和新企业所得税法颁布施行之后,A.
职工福利费
:会计上...
福利费是以14%从工资扣除,那
福利费扣除
后,发的工资还是原来的数目...
答:
福利费是以14%从工资扣除,那
福利费扣除
后,发的工资还是原来的数目,福利费是另外计提。《企业会计准则第9号——
职工
薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际...
某公司01年共实现税前收入总额1800万元,(其中包括产品销售收入1600万...
答:
很高兴为你回答问题!解析:收入总额=1800万元 不征税收入=0万元 免税收入=200万元 各项扣除总额=1250-82-20.5-5.5=1142万元 (说明各项扣除:业务招待
费扣除
限额
的计算
:60%部分=90×60%=54万元,5‰的部分=1600×5‰=8万元,可扣除额=8万元,则不可扣除额=90-8=82万元;
职工福利费
可扣除额...
如何处理以前年度
职工福利费
余额
答:
2008年及以后年度发生的
职工福利费
,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定
扣除
。”可能有以下两种情况:一是结余额非常大。当年实际发生数小于结余数。这种情况可按实际发生数冲减结余的指标,即使当年发生数超过当年按工资、薪金总额的14%
计算
的数额也不...
职工
教育经费税前
扣除计算
基数
答:
在
计算职工
教育经费的扣除限额时特别要注意计算基数的确定。职工教育经费
的计算
基数为允许税前
扣除的
工资、薪金总额。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费扣除
问题的通知》(国税函〔2009〕3号)也有规定:计算...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜