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聘用合同到期不续签违法吗
请问公司员工
不续签
劳动
合同
怎么办?
答:
首先要对该员工采取劝说的方式,说明
合同
是为保障他的
合法
权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。再次要说明公司的立场,假如不签订劳动合同,公司将
没有
权利
聘用
任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司只能立即解除劳动关系。最后,假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工可能...
事业单位可以
不续签吗
答:
聘用合同
期限依法顺延至相应情形消失,事业单位与普通企业聘用规模是一样的,都可以选择续签或者
不续签
。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
一年一签劳动
合同到期不续签
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
续签违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、劳动
合同到期不续签
必须要补充么? 根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不...
劳动
合同过期
2个月怎么办
答:
劳动
合同到期不续签
: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
续签违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动...
聘用合同到期不续签
自动解除吗
答:
1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果
合同到期不续签
或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付...
事业编制
合同到期
了会怎样
答:
法律分析:事业编
合同到期
后,如果未受到处分或年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位是一般会选择
续签
劳动合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除
聘用合同
。第十七条 ...
八年
合同到期不续签
有补偿吗
答:
需要注意的是,如果劳动合同中已明确约定了解除合同的方式和条件,则双方应按照约定执行。此外,如果劳动
合同到期
后,用人单位未与劳动者达成任何协议,而继续
聘用
劳动者继续工作,应当依照无固定期限劳动合同的规定支付相应的工资及福利待遇等。如果双方已经达成
续签协议
,是否还需要支付经济补偿金?如果双方已经...
事业单位
聘用合同到期
,继续工作一年多,单位说合同过期要辞退,合理...
答:
不合理,
合同到期
,单位不签定合同继续工作的,视为永久期限的合同。如果辞退,可要求赔偿。
劳动
合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,
聘用
单位不具备招聘资格等。2、合同内容
不合法
,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动
合同不
受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的...
我工作了5年了,
合同到期
,公司不再
续签聘用
。我能得到什么?
视频时间 00:30
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