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自己辞职和被公司辞退的区别
自己辞职和被公司辞退的区别
答:
自动
离职
是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
辞退
分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指
用人单位
对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够
开除
、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动...
自己辞职和被公司辞退的区别
答:
自动
离职
是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
辞退
分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指
用人单位
对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够
开除
、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动...
离职与辞退的区别
答:
法律主观:辞职
离职和辞退的区别
一,辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业
单位
关系等)的行为。二,离职,是指不符合劳动法规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分...
公司辞退
你和
自己辞职有什么区别
?
答:
1.因
个人
原因
自己
主动
辞职
,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.
公司辞退
:要根据具体情形
区分
是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之...
辞职与被辞退
,
自己
主动辞职与
辞退有什么区别
视频时间 00:25
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
有何区别
答:
辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解雇往往是组织主导型的,由于员工
个人
方面的原因导致的雇佣关系的解除。3、包含的情况
不同
辞职
一般有三种情形:(1)依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付...
自己离职和被
辞职,这两个种情况哪种会影响你以后的工作呢?
答:
或者是岗位的工资没有达到预期,
自己
希望找到更有挑战的工作,毕竟薪资是工作的体现,很多人
离职
都是为了得到更高的报酬。还有一种情况就是跟领导或者同事无法共事,产生了矛盾,在这个公司无法再待下去。二,
被公司辞退的
情况。被公司辞退的情况一般是比较少的,除非你的
个人
能力真的无法达到公司的要求,...
单位开除
和主动
辞职有何区别
?
答:
不得无故拖延处理时间。二、适用对象及其条件
不同
。1、
开除
处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:①被判刑并入监服刑的;②二次劳教被注销城市户口的;③留用察看期间表现仍不好的;④严重犯有《
企业
职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。
公司辞退
和
主动离职
对员工
的区别
答:
法律分析:
辞退
如果是因为劳动者违反
单位的
劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动
辞职
,单位不需要支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,...
辞职和辞退有什么区别
答:
5.
辞退和辞职
涉及的经济偿付
不同
。做为
被辞退
者一定时间内的生活保障和其在本
单位
工作的补偿,单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用(培训费除外)。在培训费方面,辞职人员需按规定向单位偿付
自已
使用过的培训费,对于辞退则没有这方面的规定。
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