22问答网
所有问题
当前搜索:
自离一般怎么扣工资
员工
自离工资怎么
算?会不会扣钱
答:
自动离职有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
自离
会不会
扣工资
答:
根据相关法律规定,虽然劳动者辞职需要提前通知用人单位,但是
一般
情况下,用人单位因劳动者
自离
而
扣工资
是不合法的,除非因为劳动者自离给用人单位造成了一定损失。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付因此给公司带来的损失。日工资、...
自离扣
上个月的
工资
吗
答:
法律分析:在厂里当月
自离
,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
自动离职有
工资
吗
视频时间 01:06
自离
会不会
扣工资
答:
自离一般
是不会
扣工资
的。根据法律规定,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的...
自离扣工资
吗
答:
法律分析:
自离
不
扣工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事...
自离
会扣上个月
工资
吗
答:
法律分析:
自离
是不扣上个月的
工资
的。如果无故被扣,劳动者可以向劳动部门投诉,由其责令用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
自离
后几天能拿到工资?会不会
扣工资
?
答:
实践中,劳动者
自离
后用人单位会扣押劳动者的
工资
,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
法律分析自动离职
怎么
发
工资
:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动合同,或者要求缴纳期间的社会保险等,用人单位极有可能面临败诉的风险。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争议和风险。但现实操作过程中,有很多企业在...
自离
会不会
扣工资
答:
自离一般
是不会
扣工资
的。根据法律规定,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜