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自行加班有加班费吗
不定时工作制
有加班费吗
答:
有的。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资
标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)...
加班没
有加班费
合理合法吗?
答:
在蒋胜男看来,近年来的超时工作问题,已造成年轻人没时间恋爱、没时间育儿、没有家庭时间,从而使得整个社会结婚率、生育率降低等情况出现。“不解决因超时工作带来的‘没时间生娃’‘怕失业不敢生娃’的根本原因,提升生育率的其他办法都只能是治标不治本。”加班没
有加班费
、法定节假日加班享受不到日...
上夜班
有加班费吗
答:
上夜班
有加班费
。劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外,由用人单位安排与工作相关活动的时间,可以认定为加班时间。用人单位为了安全、消防等目的安排劳动者在非本职工作岗位值班,且安排了休息时间、休息场所的除外。另外,计算加班工资,双方合同中对工资有约定的,按不低于合同约定的劳动者本人在岗时间...
劳动合同中写明实行不定时工作制,我可以索要
加班费吗
?急!!!
答:
如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,双休日加班及日常加班,没
有加班费
;5、法律依据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
在法定节假日期间加班,这种情况
加班费
该如何计算?
答:
毕竟一般到了法定节假日都会想着出去旅行或者睡大觉,如果突然在法定节假日加班,无疑是让每个人发脾气,因为大家都明白,本身很多公司是没
有加班费
的,法定节假日加班更别想着双倍和三倍工资,能给你包个红包都是一件不错的事情。在法定节假日加班,一切得依据老板来计算 虽然各方面有出台企业或者公司...
不定时工作制
有加班费吗
答:
不定时工作制有加班费。加班索要加班费包括不定时工作制,索要加班费是员工的合法利益与权力,根据劳动法规定,
加班有加班费
是正当权益行使的表现。用人单位对部分岗位实行不定时工作制,也仍然要遵守劳动法关于工作时间的规定,如果超过了规定的工作时间,尽管有批准文件,仍然应当支付加班费。从法律的效力来...
加班没
有加班费
只有调休合法吗
答:
法律主观:加班可以调休不给
加班费
合法。周末加班调休是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。法律客观:《劳动法》...
你好!我想咨询一下每天上班18小时,只有其他补贴,没
有加班费
,违法...
答:
违法!每周工作时间超过40小时,就算加班,就应该支付你
加班费
!
不定时工作制的员工
有加班费吗
答:
不定时工作制没
有加班费
。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工;企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上;采用集中工作、...
茶楼上班要加夜班给
加班费吗
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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