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节假日值班算加班吗
公务员事业单位
值班
是否是常态化?
答:
视为公务员福利制度的一个部分。《公务员法》第七十六条第二款规定:“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受
休假
。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休”。这一规定,从积极的方面来看,第一,保障了国家公务员日常工作的基本工时,“给予相应补休”...
轮休
加班
工资怎么算
答:
下面小编我将会针对法定假日轮休加班费怎么算这一问题整理一些的相关法律信息。一.法定假日轮休加班费怎么算?
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷×300% 休息
日加班
工资=加班工资的计算基数÷×200...
国家关于
值班
补贴发放的规定是什么
答:
国家关于值班补贴发放的规定是每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。需临时性
加班
的,加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。国家法定
节假日值班
的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,...
假期
值班
要求及注意事项
答:
用公式表示就是:平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%,休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%。休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%,法定
节假日加班
工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%,法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×...
正常上班和
值班
的区别 正常上班和值班有什么区别
答:
1、正常上班与
值班
虽然都属于工作范畴,但二者存在差异。正常上班指的是按照工作日程表执行的工作时间,通常包括标准工时和可能的
加班
。而值班则特指在非标准工作时间或特定时段的工作,如
节假日
、夜间或紧急情况下的在岗。2、加班是指员工在法定工作时间之外,无论是正常工作日延长工作时间,还是在周末及...
教师假期
值班
是否合法
答:
(一)法定
节假日加班
的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% (二)因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300% 1500/21....
正常上班和
值班
的区别
答:
二、正常上班和
值班
的实践运用中的区别。正常上班和值班都是工作,都是劳动,一般来说,上班包括值班,因为值班也是上班的一部分,但是所谓正常上班,就还有与“正常”不同的“
加班
”。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
...24小时休息48小时,请问在
节假日值班
是否应有
加班
费
答:
某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需
节假日
上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ---工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但是,如果公司先让员工“欠班...
中秋没有放假的话要给几倍工资 公司中秋不放假要给多少倍工资_百度知 ...
答:
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
值班算加班吗
?“值班”与“加班...
小学假期教师
值班
是没有
加班
费的吗?
答:
2、学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系,不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。3、除上述之外的,适用劳动合同管理的则不受上述限制,当然的享有相应的双倍或三倍工资。然而,现实是大多数
值班
都是没有加班费的 现在这方面的管理不强,教师的待遇有时候...
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