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苏州休息病假最低工资多少
请问宁波市2010年
最低工资
标准是
多少
?另外多长时间为短期
病假
,短期病假...
答:
宁波市十区行政区域内(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)统一为
最低
月工资标准1100元、最低小时工资标准9元,其他县(市)和杭州湾新区可在1100元和980元之间自主确定。
病假工资
按照不低于平时正常工资的60%支付,单位可以自主规定是否支付...
在家
休病假
是否有
工资
?
答:
不过在实际生活中,有时会出现:生病后并没有及时去医院,而是先在家休养的情况。对于这种情况,可以去医院补开证明。但每家医院规定不同,有些医院并不能补开病假证明。因此开具病假证明时还要提前了解医院的规定,尽量在生病时及时去医院就医,及时开具病假证明,以减少不必要的麻烦。病假要按照
病假工资
...
员工
病假
期间,单位还能强制其
休息
吗?
答:
根据相关规定,单位有强制
休息
的法律依据,至于休息期间,只要合同没有解除,单位应该按合同约定及劳动法规定给开支。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之...
病假工资
计算如何计算
视频时间 00:50
住院
病假
能开多长时间?
答:
2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议
休息多少
时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。劳动法规定员工在病假期间如何发放工资及最长能休多久病假?按劳动法及其相关法规规定,企业职工
病假工资
由用人单位按照不低于当地
最低工资
标准的80%自行制定支付办法...
哪些病,
休病假
可以休息一年,或者更长?
答:
没有规定什么病,这个是根据工作年限决定的。为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。根据《非因工负伤医企业职工患病...
...准备开学
休息
一个月请问我
休病假
一个月
工资
如何扣除?
答:
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”,...
病假
累计是什么意思
答:
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 问题四:劳动法中,累计病假天数是指一年的累计还是自工作之日起的累计? 一般是指一...
我
病假休
9天,月
工资
每月1600元,应该扣
多少
钱?
答:
劳动者
病假休
9天,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间的工资的,劳动者在病假期间的工资可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、...
病假
一般最长不能超过
多少
期限啊?
答:
病假
最长不可以超过两年。现实中病假一般不会超过六个月的。超过这个时间,运营单位会开除,或者是用其他的办法辞退的。
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