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苏州加班工资如何计算
苏州市
吴中区的
加班
费是按全薪还是按底薪算(我希望知道按法律是
怎样
规...
答:
加点:指工作日期间延迟下班的时间,以小时为单位,不满一小时按一小时
计算
。每天加点不得超过3小时;每月不得超过36小时。
加班
:指节假日上班。节日指法定的休息日(如国庆、中秋、劳动节等等);假日指周六周日或者综合工时制度中的休息日。然后教你算法:上年平均月
工资
为基础。月工资/21.75=日工资;...
请问薪资的
计算
公式是什么?比如底薪是3000,
加班
费怎么算?如果是综合...
答:
以
苏州
1680底薪为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算加班
的基数 ...
苏州
最低
加班工资
答:
从2016年1月1日起调整我市最低
工资
标准:
苏州
市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月;小时 最低工资标准执行省一类地区标准,由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。
加班工资
的
计算
基数
如何
确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。【附送
加班工资计算
方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
加班工资
到底是
如何计算
的啊
答:
这要分不同类型来
计算
,在计算之前我们需要明确几个基本信息:1月1日至1月31日的情况是1月1日是法定假日,另外还有9个周末时间。1、基本
工资
:1680 2、周末
加班
(9天):1680÷21.5÷8×12×9×200%=2109.77 3、法定假日加班(1天):1680÷21.5÷8×12×1×300%=351.63 4、平日延时...
苏州
电子厂
工资
一般能拿多少
答:
下班以佳世达和华硕为例介绍一下
苏州
佳世达
工资
待遇:基本工资:1530元/月+入职满一个月加给全勤奖100元/月+餐费补贴340元/月,(合计基 本工资1970元/月)(月综合工资3500-4500)工作时间:做五休二,两班,需要配合加班,超过5天8小时上班
算加班
,按国家规定支付加班费。技能津贴:100元/次:...
关于
加班工资
的
计算
视频时间 00:18
底薪2490
加班
1.5倍是多少
答:
底薪2490
加班
1.5倍是3735元。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定
工资
,不包含任何加班费或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要
计算
的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该...
请问有谁知道
苏州
三星电子厂怎么样。待遇
如何
!最好是在里面上班的人 谢...
答:
8以上;身高:男170cm以上 女 155cm以上 三、 其他福利 :1、工作时间:12小时(含2小时吃饭、休息时间)2、
加班工资
:延长加班1.5倍,周末加班2倍,国假日加班3倍。3、提供住宿,宿舍有空调,冲凉房 ,洗衣房 ,卫生间。每月扣80水电费 提供2顿免费工作餐,统一交纳
苏州
工业园区B/C类公积金 ...
验厂
工资
遇到法定节假日应该
怎样
补贴 可以讲解的详细一些吗
答:
如何计算加班工资
基数 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。本市人社部门强调,实行月工资制...
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