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苏州加班工资如何计算
苏州
最低
工资
标准2023
答:
一、2022年苏州最低
工资
标准是多少2022年
苏州市
的最低工资标准为:月最低工资标准为2280元/月,非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业...
出差期间的
加班工资如何计算
?
视频时间 14:00
家里有事当天辞职当天走
工资
怎么扣法
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
苏州
最低
工资
2023
答:
(一)
加班
加点的
工资
;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。
苏州
五险一金缴费基数:1、苏州社会保险缴费基数是关系到每个人新年度
如何
缴费的重要参数。4月1日起,苏州市区参保单位...
同样的工作上海比
苏州
高多少
工资
?
答:
从2017年4月1日起,上海市月最低
工资
标准调整到2300元,小时最低工资标准为20元。从2017年7月1日起 ,
苏州市
月最低工资标准: 1940元/月, 小时最低工资标准 为 17元/小时 。按每月60小时
加班
1.5倍
计算
,普工上海比苏州高 (2300-1940)+(20-17)*60*1.5=630元。平均工资高630*3=...
出差期间的
加班工资如何计算
?
答:
用人单位应支付150%的加班费.(三) 出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况.某员工于周五14点从
苏州
到连云港的供应商处检查产品质量, 于周六的14点返回到用人单位, 其他假设条件同前例. 这样的情况下该员工的
加班工资
应当
如何计算
? 同理,...
出差期间的
加班工资如何计算
?
答:
用人单位应支付150%的加班费.(三) 出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况.某员工于周五14点从
苏州
到连云港的供应商处检查产品质量, 于周六的14点返回到用人单位, 其他假设条件同前例. 这样的情况下该员工的
加班工资
应当
如何计算
? 同理,...
出差期间的
加班工资如何计算
?
答:
用人单位应支付150%的加班费.(三) 出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况.某员工于周五14点从
苏州
到连云港的供应商处检查产品质量, 于周六的14点返回到用人单位, 其他假设条件同前例. 这样的情况下该员工的
加班工资
应当
如何计算
? 同理,...
平均
工资
怎么算?
答:
工资的计算通常是根据双方签署的劳动合同来进行的,但不同国家和地区的计算方法可能会有所不同。以下是一个一般的
工资计算
方式:基本工资:基本工资是指员工在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额(不包括
加班
费、绩效奖金等附加项)。加班费:如果员工超出规定的工作时间,雇主需要支付加班费。
请问公司违法,我离职能申请赔偿金并要求发放克扣的
工资
吗?
答:
要求用人单位支付克扣的
工资
,支付
加班
费,补缴社保以及支付经济补偿,经济补偿标准为你在用人单位的工作满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按照一年
计算
;六个月以下的支付半个月的工资。用人单位不为你缴纳社保的,你可以向南通或者
苏州
的劳动保障监察大队投诉。
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