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行政人员病故后发几个月工资
军队文职是什么?
答:
发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右(扣除五险一金后到手工资);硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000左右。年度考核称职以上的,按本人1
个月工资
收入发放年度奖励工资。 (二)住房保障 文职
人员
住房实行社会化、...
我公司部门有一个员工,辞职未批,后自动离职,
几个月
后又要求公司支付其工...
答:
(七)法律、
行政
法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
昌吉州
行政
事业单位退休
人员
的退休
工资每月
是几号发?
答:
退休
人员
的
工资
一般是每个月中旬发放,大概都是在十三四号这样,到时候你可以查一查你的银行卡是不是到帐了。
离职
之后
公司一直拖欠
工资
不发,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
社区辞退合同制员工应补发
几个月
的
工资
。
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
人力资源管理
答:
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪酬
福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业
人员
的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 就业前景 薪酬福利专员:负责制作公司
每月
的
工资
报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放...
...本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同
答:
依据《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
工资几个月
没发了!要是辞职必须提前一个月吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
受处分降级降
工资
后,几年可恢复
答:
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升
工资
档次。受处分的期间为:(1)警告,六
个月
;(2)记过,十二个月;(3)记大过,十八个月;(4)降级、撤职,二十四个月。事业单位工作
人员
受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,...
请问,1987年大专毕业学制2年,参加工作后,2004年担任事业单位副科级...
答:
改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]59号)和《关于印发〈关于公务员
工资
制度改革和事业单位工作
人员
收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》(国人部发[2006]88号)三个文件的规定,列入事业单位收入分配制度改革实施范围的是,经县级以上党委、及编制部门批准成立的事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员...
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