22问答网
所有问题
当前搜索:
被公司领导打了怎么处理
我在上班时间被同事
打了
,
公司
以打架为由开除了我们,请问这合法吗?_百 ...
答:
在上班时间被同事打伤,
公司
以打架为由开除了,公司决定开除员工不合法。因为打架争吵是个人行为,与公司正常生产无关,要么开除应该是对方,而公司不调查不落实是非,不按劳动合同
处理
,所以公司以打架为由开除了员工是不合法的。法律分析在上班时间被同事打伤,公司以打架为由开除了,公司决定开除员工不合法...
在
公司
当中,既
被领导
看不惯,又被同事排挤,这样的工作还要坚持吗?_百度...
答:
在
公司
当中,既
被领导
看不惯,又被同事排挤,这样的工作还要坚持吗?清晰对方动机,明白被打压缘故直属领导打压,也不是没有原因的,考虑清楚被打压孤立的根本原因,才可以着手
处理
。一般刚刚开始的人被直属领导打压的现象比较常见。刚刚开始,对一切都不太熟悉,而你的直属领导做为把握所在部门最高的话语...
我在厂里被同事
打领导
还没有
处理
好我该
怎么办
?
答:
被打什么原因?你有没有理?
领导
没
处理
好到什么程度,偏袒打人者了还是处理的轻你不服气,你是
被打
者,合理的要求就是到医院检查被打部位,然后按求赔偿,打人者道歉
和一起上班的在
公司
打架了,
怎么
和
领导
解释
答:
有一说一,有二说二。用事实说话,表明自己的管点和立场。要组织语言合情合理,同时对于此事认识到错误,下不为例等。这是应该的两部分。
公司
员工打架,
怎么样处理
才公平?
答:
必须杜绝这种事件再次发生。当然,如果
公司
制度有其他规定,也可以按照制度
处理
。不管处理结果
如何
,都要以公告的形式公布,让所有员工提高警惕!职员打架斗殴的行为一律报警,由公安机关按照相关法律法规处理。私下看态度,各打五十多岁的局,或者摘下来。由于问题处理不好,后续问题会更多。职员直属
领导
都负责...
上班时间员工殴打上级
领导
该
怎么处理
?
答:
殴打他人,会违犯《治安管理处罚法》,根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。 造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,要追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。 《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害...
我刚刚被同事
打了
,
领导
如果不
处理
,可以报警处理么?
答:
可以的,你人身已经受到了攻击,完全可以报警维护自身的权利。但是你报警之前想清楚了, 你把一帮子派出所的叫到单位里面抓人,
领导
会
怎么
看你。 三思而后行。别到最后警察
处理
了,你也没占多大便宜,最后工作搞的不顺利了。因小失大啊~!
我被同事
打了领导
处事不公平我去找
老板
应该
怎么
说?
答:
你找
老板
,主要是说明真相,包括你跟同事
怎么打
起来的,同事开始有什么错,当然同事
打了
你,这肯定是不对的,你跟同事你有没有错。
领导处理
不公平,怎么不公平了,你认为应该怎么公平。还有你要想清楚了,同事做得不对,领导处事不公平,说明领导偏向你同事,你去找老板,是想老板主持公平,为你作主...
求教,与单位
领导
吵架后
怎么处理
?
答:
标准的回答是“有事耽误了”,总之不能当着
领导
的面说他误了你的事。这就导致了接下来的“不好使”!!“不用最好”,你正气在头上说出这样的话来就不足为怪了(当然看的出来三把手不是什么好鸟)可接下了就更不对了,我找同事核实完之后,当着大家面反问他已做完耽误什么?没什么意义。领导错...
领导
被无辜
打了
,该
怎么处理
?从法律上又是怎么说的?
答:
既然伤势较重就应及时去医院,厂家也会关注的,你该向
老板
要公理,
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜