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被公司领导打了怎么处理
领导
为什么觉得我很闲
答:
比如说你工作的时候,因为突然没啥工作开小差了,恰巧被领导看到了他就会以为你很闲,我所在的部门和
公司领导
不在一层楼,他只是偶尔会来我们部门晃一下,因为办公室的工作不会一直都有,所以难免有时候没事可干就会干私事,比较收敛一点的人可能发发呆或者听听歌,不拘小节一点的人就会打游戏。 有一次我们整个组都没事...
员工把
领导打了
一拳胸口上领导就让走没工资
怎么处理
?
答:
首先一点员工和
领导
起冲突和发不发工资没有半毛钱的关系,
公司
只要拖欠员工工资就是不合法的,只要你投诉了,公司马上得发你工资,除非他的公司不想开了。而且如果和领导起冲突主要原因在领导的话,而他还让员工离职,那么公司就是以不正当理由辞退员工的,这种公司应该赔偿员工2到3个月的工资,就是你...
在
公司
因工作与同事打架,同事以谅解,但
领导
不同意,
怎么办
?
答:
在
公司
因工作与同事打架,虽然同事已谅解,但是这严重地违反了公司的劳动纪律,同时也给公司带来了不好的影响,严重地影响了公司的形象,所以
领导
不同意是对的了,必须作出
处理
,两个人必须先和领导承认错误并作诚恳的道歉,以求得领导从轻处罚,接受领导根据违反公司的劳动纪律规定,作出相应的处理结果,...
...我在公司上班发生了一点问题而冲动的
打了公司领导
一下。公司要辞退...
答:
劳动者在公司上班发生了一点问题而冲动的
打了公司领导
一下,公司要辞退有没有赔偿以及是否支付其赔偿金分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...
车间员工打主管
怎么处理
?
答:
看题目是车间员工
打了
主管。
怎么处理
?一般像这种,
领导
和员工发生冲突的。
公司
内保部门(原保卫科)先过来处理。双方矛盾过于激化或者造成人员伤害了,矛盾无法调和。内保部门会报警,由当地派出所进行处理。如果,够上刑事案件了,当事人予以辞退!如果是治安案件,行政处罚期间,按事假处理并给予相应的经济...
哪些挡酒妙招,百试不爽?
答:
前段时间看新闻有一则报道很引起很多人的深思,有一个新入职的大学生,在
公司
年度聚会的时候,
领导
敬酒一直不喝,最后领导大怒,
打了
他一个耳光,此事引起了巨大反响。当然无论什么原因打人都是不对的。但是细想职场潜规则下有一大部分是酒文化。
如何处理
好酒桌上的关系也非常重要的。即使自己不盛酒力,但是合情合理的处...
领导
因为一些恶心人的话
被打了
,要去阻拦吗?
答:
正巧有天晚上两人值夜班,不同的组别,一个人要去另外一个人那里领材料,结果就为了这事,一个就说另外一个人流程没有走完,不能做;另外一个不依不饶,两人就吵起来,最后惊动了大大领导,因为老同事打电话给总经理了,然后就要总经理出面调停才好。第二个事情是,当时副职
领导处理了
一个同事,...
被人打小报告后
如何
向
领导
解释?
答:
人在职场飘,哪能不挨刀?虽然我们一向认为职场上应该拿工作成果说话。但总有一些流言蜚语,会被人有意无意的传到
领导
耳中。然而,当我们发现自己被别人“
打了
小报告”,甚至直接被“造谣”时,需不需要第一时间向领导解释?如果解释的话,又应该
怎么
开口呢?今天我们就来聊聊这个话题。要不要解释,先...
...一人被保安
打了
,我们十个人去打人者的
公司领导
讨说法,属不属于聚众...
答:
属于寻衅之事,你亲戚可以选择报案,或者投诉到保安员
公司
的
领导
哪里,同时还要知道为什么原因才发生的冲突。我从事过近十年的物业管理,知道保安一般内部管理是很严格的。如果不是闹的急了,可以说保安是不会主动出手打人的,但是保安作为执行力部门负责一个小区或者商场的安全,责任很大,如果真的是有人要...
领导
在会客,你却有紧急文件需要领导签名
答:
遇到事情先不要自乱阵脚,要学会冷静判断,冷静思考文件是否真的紧急到要立刻
处理
?从是否影响到
公司
的发展的角度来考虑。实际上,很多表面需要着急处理的文件,其实并没有那么急着要用。 2当确认是要领导紧急签名 当确定真的需要领导签名,可以先给领导发信息说明情况,等大约十分钟,领导还没有回信息,再给
领导打
电话。
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