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要工资把人打了怎么处理
...
人打
,不想再做下去了。老板以没钱为理由不结算
工资
!我该
怎么办
...
答:
什么情况,首先是谁打你,然后,你做了多久了,有没有签合同,如果你被
人打
的严重,你可以告打你的那个人故意伤害,如果不严重,你自己看着办,你此时完全可以不用做,直接和你老板解除劳动合同,因为上班都无法得到人生安全方面的保障,你们老板有义务在你上班的场所,及时间保障你的人身安全,相信合同里面会有写...
个人
工资
问题打12333投诉有用吗
答:
个人
工资
问题打12333投诉是有用的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,...
...包工头欠我
工资打了
欠条,现在找不见
人
了,我能找谁要我工资。_百度知...
答:
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关...
个人请人上班
怎么
要回
工资
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
HR 把新员工的
薪资
算错少发,导致公司新人集体辞职,
该如何处理
?
答:
作为公司首先是安抚集体新人,对新员工的
薪资待遇
作出的承诺进行兑现补发,并表示这种低级的错误不会再发生。向集体新人表示歉意,希望得到谅解。并重申公司的企业文化和职业操守。其次公司应该对hr进行工作岗位调动,hr不适合这种岗位,对公司造成了影响和损失,
需要
追究责任,不能因一人之错,使公司蒙受损失...
不干直接走人
怎么要工资
答:
法律分析:不干直接走人
要工资
可按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
公司只有两个人,可以把两个人的
工资
都打给法人代表吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。根据具体的工作和职位,公司只有两个人,中华人民共和国劳动法四十七条按照双方当事人约定两人协商一致后确定,可以把两个人的
工资
都打给法人代表。
经过劳动局调节厂子给我打电话去领
工资
必须要本人吗?
答:
经过劳动局的调节产值,给你打电话去领
工资
的话,那必须是
需要
本人过去的还要签字
国企员工工作了30年,被客户欧打,人身安全得不到保障,主动辞职,可以要求...
答:
在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
公司把几个人的
工资打
到一个人的卡上,然后再发给我们,又没工资条,我是...
答:
可以要求公司直接打到自己卡上。
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