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解除劳动关系赔偿金
劳务合同公司辞退员工怎么
赔偿
答:
劳务合同公司辞退员工赔偿标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济
补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者违反规定的用人单位可以
解除劳动
合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有哪些1...
协商
解除劳动
合同是否有
赔偿金
答:
法律分析:协商
解除劳动
合同应当有
赔偿金
。根据相关法律规定,赔偿金应当包括损失金额和补偿金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
公司辞退员工
补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
依照第38条
解除劳动
合同有补偿吗
答:
劳动者按《劳动合同法》38条
解除劳动关系
有
补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
解除劳动
合同的
赔偿金
如何算
答:
法律分析:
解除劳动
合同的
赔偿金
的计算可分为两种情况。第一,劳动者解除劳动合同,违反劳动合同或劳动合同法,违反规定造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。第二,用人单位解除劳动合同,导致劳动者无法履行劳动合同或者劳动合同无法履行的时候,劳动者可以要求用人单位依照劳动合同及劳动合同法支付...
签订
解除劳动
合同后还可以要
赔偿金
吗
答:
签订
解除劳动
合同后是否还可以要
赔偿金
需要根据实际具体情况进行判定。并不没有规定劳动者签署完成解除劳动合同的协议以后就不可以再向用人单位要求赔偿了,用人单位对其提出解除劳动合同的话,劳动者与用人单位协商一致之后,用人单位是需要按照法律法规当中的规定内容为其支付经济
补偿金
的。法律分析根据国家相关...
单位开除员工的
赔偿
标准
答:
单位开除员工的
赔偿
标准。单位辞退员工补偿标准根据《
劳动
合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动
合同
补偿金
中月工资包括社会保险吗
答:
三、
解除劳动
合同
赔偿金
什么时候发放解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。提醒你,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补...
解除劳动
合同怎样补偿
答:
解除劳动
合同怎样补偿,公司单方面跟劳动者终止合同的,未达合同期的,一般都是要对劳动者支付一定的赔偿,这也是对我们劳动者的一个保障,以下了解解除劳动合同怎样补偿。 解除劳动合同怎样补偿1 一、用人单位需向劳动者支付经济
补偿金
的24种情形 依据《劳动合同法》的规定,在22种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补...
经济
补偿金
和
赔偿金
的适用
答:
赔偿金
和经济补偿的区别: 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同;经济补偿适用于除过失性辞退外其他解除劳动合同的情形。 2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、
解除劳动关系
经济补偿 1、合意解除劳动合...
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