第1个回答 2020-09-28
这不可以了,因为你签订解除劳动合同关系了,也不是人家的员工了,没有这个权力了,再说人家不可能接受你的。想要赔偿金当时就不应该签那份合同,好好的商量有可能给你,现在什么关系都没有了,要也不是白要谁给你了,论不好连公司或工厂都不让你进,要什么要,别想了,不可能的。
第2个回答 2021-06-08
如果劳动者行为有《劳动合同法》第39条规定的,那么用人单位可以不向劳动者支付赔偿金。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的行为,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第3个回答 2020-09-28
签订解除劳动合同后,还可以要赔偿金吗?已经签订了解除劳动合同,就证明你已经跟人家没有合作的关系了,所以你没有权利管人家要任何赔偿金
第4个回答 2020-09-28
赔偿金需要事先协商好,如果没有谈拢,就不要签字