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解除劳动合同后社保怎么办
员工离职,
社保怎么
停掉
答:
离职后原单位会按规定缴清各项
社保
费后停保。离职后暂未就业,个人续保。离职后原单位按规定缴清各项社保费后停保后,个人以灵活就业人员身份继续参保。续保人员无需到社保经办机构办理参保登记,可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《
社会保险
法》相关规定,用人单位应当自用工之日起...
自动
解除劳动合同后
怎样转移保险
答:
是劳动者自动离职行为,想转移
社保
手续,那么必须与公司人事部取得联系,按公司人事部规定办理离职手续,甚至要做好必要的工作交接,才能拿到
解除劳动合同
证明、职工医疗手册、
社会保险
手册,劳动者才能带上这些东西,去社保局办理个人转接手续,劳动者才能自己缴纳社保。这个是我从事人事管理得来的经验。
社保
交了几个月后,辞职了,又重新找了个工作,请问社保该
怎么
处理?
答:
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先
办理社会保险
关系的转移手续。以下为如何
办理社保
转移手续:1、原单位将《个人与单位
解除劳动合同
证明...
解除劳动合同后社保
个人交保费有什么新规定
答:
解除劳动合同后
,劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保,也可以待重新就业后
办理社保
,劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保,养老保险是可以中断的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...
劳动合同解除
了
社保
却没停
怎么办
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
劳动合同
关系
解除
之后,职工医保
怎么
缴纳呢?
答:
很多人可能或多都听说过,如果不连续缴纳医保,账户就被那么清零的这一传闻,那么,医保账户在解除劳动关系后,是否真的会被清零?职工医保断缴后会有什么影响?如果解除劳动关系后,职工医保该如何续缴?针对以上三个问题,我将做具体分析,希望对大家能有所帮助。一、
解除劳动合同后
,职工医保会不会被...
社保
终止
解除劳动
关系是怎样的
答:
但如果员工与用人单位
解除劳动合同
,那么,用人单位将不再承担员工
社保
缴纳的责任,可以到社保局凭借解除劳动关系证明办理停保。 1、解除劳动关系人员应凭《 养老保险 关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到 社会保险 经办机构办理接续手续,
办理社会保险
登记,按照有关规定向社会保险经办...
离职了没有办理离职手续
社保怎么办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、
解除劳动
关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
劳动合同解除
或者终止后,用人单位应当在30日内未劳动者办理档案和社会保...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
解除劳动合同后
,原单位继续给交医保及
社保
,还能继续交吗?
答:
只要解除了
劳动合同
,就不可以继续交了。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者
解除劳动
关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分...
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