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解除劳动合同后社保怎么办
解除劳动合同后社保怎么办
?
答:
解除劳动合同后社保
仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,
办理社会保险
登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、...
公司员工离职
怎么解除社保
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。从公司离职
后社保
可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
解除劳动合同后社保
那些
怎么
处理
答:
解除劳动合同后社保
仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,
办理社会保险
登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、...
被辞退了
社保怎么办
答:
一、被辞退了
社保怎么办
1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在
解除劳动
关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职
后社保
可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
被辞退了
社保怎么办
答:
向参保人员原基本养老保险关系所在地的
社保
经办机构发出同意接收函,并提供相关信息,对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知
解除劳动合同
】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
解除劳动合同
之后
社保怎么办
答:
法律分析:随着员工与单位劳动关系的
解除
,单位已不再为员工缴纳
社会保险
,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好,但在未找到之前,建议还是自行缴纳为好。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人...
离职
后社保
没有停保
怎么办
?
答:
离职
后社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的
解除劳动
关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
单位
解除劳动合同后社保
断缴了
怎么办
答:
4.住房公积金住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。二、
社保
缴费中断了
怎么办
?1.养老保险养老和医疗保险的年限都是可以...
解除劳动合同社保怎么
转移
答:
辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。
解除劳动合同后
十五日内
办理社保
转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定,办理工作交接。为了保障社保连续性,解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构...
公司辞退当月
社保怎么办
答:
法律分析:辞职当月
社保
由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动...
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