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订立劳动合同必须遵守的原则
劳务
合同
盖的是合同章还是公章
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
订立劳动合同
应当
遵守
如下原则:1、合法
原则劳动合同必须
依法以书面...
续签
劳动合同必须遵循的原则
有哪些
答:
1、平等自愿、协商一致
原则
。续签的过程
必须
经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的
劳动合同
只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限...
劳动合同
协议书(范本)
答:
第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以
遵循
平等自愿、协商一致
的原则
,依法变更劳动合同部分条款。 第十六条
订立劳动合同
所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更...
毕业后找工作时,如何与用人单位订
合同
?怎样才能保护我的合法权益?
答:
这一误区非常普遍,特别
应
引起企业的重视。误区五:滥设赔偿金条款 许多用人单位为了防止员工跳槽,在双方的
劳动合同
里约定,如员工违约则赔偿单位损失多少元(固定金额),那么这种约定是否有效?答案是不一定。因为赔偿与违约金不一样,违约金是双方约定的,而赔偿则是以补偿实际损失为
原则
,即你要求对方...
劳动合同签订
时间跟社保缴纳时间不一致,如何算工作年限
答:
二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在
签订劳动合同
时
要
根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
在事业单位上班签
合同
和不签合同有啥区别?
答:
(七)
订立
聘用
合同
,办理聘用手续。其中第(七)订立聘用合同,办理聘用手续。是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。简单说,
签订
了合同,属于正式员工,不签合同,属于临时工。2.现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制,详见“事业单位人事管理条例”。因此,被事业单位正式录用的,都
必须
签...
没有缴纳社保的
劳动合同
有效吗
答:
4、劳动合同形式合法
劳动合同必须
具备法律规定的形式。在法律明确要求
订立
书面合同的情况下,欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。 5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格
遵守
合法以及平等自愿、协商一致等
原则
,遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的...
...初办五险一金和签
劳动合同
办理都
需要什么
证件,怎么办理?
答:
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
合同订立原则
《劳动合同法》第三条规定,
订立劳动合同
应当
遵守
如下原则:合法原则
劳动合同必须
依法以书面形式订立...
公司被收购后 新公司要求重新
签订劳动合同
,以前的工龄怎么办?_百度...
答:
新公司不存在也不可能否认这个事实。三、《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同的
履行”。A公司被B公司收购,属于投资人变更,原合同继续有效,继续履行。B公司现在要求重新
签订合同
,应当视作合同变更,
需要
双方协商一致。
大学生未毕业实习期可以签
合同
吗,三方协议
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签
劳动合同要
注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
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