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试工3小时不给工资合法吗
麦当劳
试工没
通过
不给工资合法吗
?
答:
一般的
试工
比较短的只一天或者二天的都是没有工资的!如果有一个月或者二个月的试工期的话必须要
给工资
!
试工
三天不合格,老板
不给工资
怎么办?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(
三
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
试工
三天无
工资合法吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3
天,也会结清工资的。用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动...
试工
三天无
工资合法吗
答:
用人单位在
试工
期间未按照约定支付
工资
的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应
提供
本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 法律依据:《中华人民共和国...
试工
三天无
工资合法吗
答:
一、试岗三天
不给工资合法吗
1、试岗
3
天
没工资
是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限
三个
月以上不满一年的,试用...
兼职
试工
三天无
工资合法吗
答:
投诉时,应
提供
本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
试工
三天无
工资合法吗
答:
未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应
提供
本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁...
试工
三天无
工资合法吗
答:
2.以未按时足额发放
工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试工
期7天
不给
钱合法吗?干不满一个月没有
工资合法吗
?
答:
1、不
合法
。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要
发工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没
有...
兼职
试工
三天无
工资合法吗
答:
兼职
试工
三天无
工资不合法
。劳动者可以要求用人单位支付该人这三天的工资,个人可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资且每月至少支付一次。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合个人要求也进行考核的期限,这是一...
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