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试工半天没工资违法吗怎么办
职场中试用期三天或七天
不
给
工资
你会
怎么办
?
答:
五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,
不
做满5天没有
工资
的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来...
为什么会有
试工
三天
没工资
的
答:
有
工资
的,如果没有,实
违法
行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
为什么会有
试工
三天
没工资
的
答:
有
工资
的,如果没有,实
违法
行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
试工
期3天只做了2天能得到
工资吗
对方面试的时候说是没有工资的 但是朋...
答:
”的规定,从你
试工
的那天起,单位即与你建立了劳动关系,即便对方说是没有
工资
,但这违反了最低工资的要求,即应按你所在地区最低工资标准,除以月工作日21.75天再乘以2,即为你应得的工资。如协商
不
了,依法可向当地劳动行政部门投诉要求处理,或可申请劳动仲裁。不过,一般最低工资标准为1000-1500...
试工
两天,店长说我不合适,白干了两天
没工资怎么
投诉?
答:
劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,...
做了三天
不
结
工资违法吗
?
答:
你这个在单位里工作上上了三天班,单位
不
给结
工资
肯定是
违法
的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
试工
一天被辞退有
工资吗
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期
不
改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定逾期未执行的,...
我去打工,老板说
试工
几天。到底有
工资
的吗?试工?
答:
所谓的
试工
就是试用期了~只要在他店里上班哪怕之上了一分钟他也要付你一分钟的
薪水
~至于试用期的
工资
结算这要看你跟他的合同是
怎么
签的了~要是没签合同的话~你在那边试用一个月老板说一句你
不
行还不给你发工资你想告他都没的告~根据中国劳动法第二章第十条规定~建立劳动关系,应当订立书面劳动...
...
试工
三天,如果不满意没有工资,我还要给员工
工资吗
?
答:
从法律上来讲形成了事实劳动关系,有劳动就应有报酬。当然你这个有不满意
没工资
的约定,现就看你有没有这方面证据。有,好办些;没有的话就建议给为好。
工厂干不满30天前3天
工资不
发
违法
嘛?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分
不
得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果不是以上情况,单位
无
故扣除三天的工资是
违法
的,你可以到劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁或到法院申请支付令。
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