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试工期不给工资违法吗怎么办
你好,
试用期
两天,
不给工资
,
违法吗
?
答:
这种情况以前就有,一般
试用期
三天内不做了或者老板不用了,一般是
不给工资
的,超过三天算正常上班时长,不涉及
违法
试用期不给工资
劳动监察大队投诉有用吗
答:
(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
做服务员
试用期
三天
不给工资怎么办
?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条...
试用期
内离职,绩效
工资不给怎么办
?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的
违法
行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
上了2天班老板
不给工资违法吗
?
怎么办
?
答:
你好,作为一个法律人,我可以帮你。根据劳动合同法 第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,该用人单位需要按此规定支付你两天的工资 针对你说的想要去投诉或者劳动仲裁 有合同那就可以
没
有...
...下午来的也就2.5天,现在辞职
不给工资
合不
合法
还有
怎么办
?_百度...
答:
不给工资
肯定不
合法
的,可以去当地的劳动局投诉。一、工资不给打劳动局电话管用吗?劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷...
您好!请问用人单位规定
试用期
的
工资
要干满一年才能支付这样合理吗?
答:
试用期
的
工资
要干满一年才能支付,这已经是违反劳动法了,可以先跟用人单位沟通,沟通无果可以去当地劳动局监察大队进行举报反应。
试用期不
要
工资
可以直接走吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
试用期
辞职辞职后
不给工资
该
怎么办
答:
劳动者在
试用期
期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。
试用期
结束后公司说未通过然后
不给发工资
,
合法吗
?
答:
违法
。首先,
试用期
未通过公司应有员工不符合录用条件、不胜任工作的证据,否则就是违法解除,需支付双倍赔偿金;其次,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应支付劳动报酬,不得任意克扣,以员工未通过试用拒
发工资
,理由不成立。
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