22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期一般不算提成吗
未签订合同
试用期
已过被辞退导致
提成
未发
答:
劳动者在
试用期
期间没有与其签订劳动合同的,并且被用人单位无故辞退的,用人单位也拒绝支付其
提成
的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金和未发放的提成,从劳动...
...适应期间工资是一千元,过了
试用期
最低两千加
提成
,结
答:
要求单位按照约定补足工资差额。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
怎么算?绩效怎么考核,指标是什么?几号发工资?年终奖 13\14薪有没有? 2、关于
试用期
。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有
提成吗
? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、...
货代销售
试用期
指标4500,转正指标10000。
提成
30%是不是太高?
答:
挺高的。。
关于汽车销售顾问面试,工资,和
提成
!
答:
试用期一般
一到三个月。这个是看公司的,有些有,有些没有。但是你刚开始做这个不用太在乎
提成
,你要想着怎么才能立足,才能学到,让上级重视你。我是浙江这边的,一般底薪800-1500不等,估计你那里也差不多。提成是按个人销售能力的,别人不可能会风给你,除非你以后做到区域销售经历,下面二级网点...
试用期不
发
提成
可以仲裁吗
答:
法律主观:
试用期
被辞退后,劳动者可以 申请劳动仲裁 。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付 赔偿金 1个月 工资 。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与 劳动者解除劳动合同 就不需要支付劳动者赔偿了。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 ...
8月9号提出辞职,现在是
试用期
,现在辞职能拿到
提成吗
?现在还未签劳动合同...
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
试用期
没给上保险,且不给业绩
提成
,请问我如何为自己维权,请知道的...
答:
1、找工作的时候,这些东西都应该在合同中明确写明的,出现纠纷也好维护自己的权益。2、你这种情况,只能与公司协商,协商不成,到劳动保障部门申请仲裁。
做销售的,新人来
试用期
三个月,第一个月领导就要求分
提成
给新人,感觉很...
答:
领导的关系户?还是想把你替代了?给领导提出你的意见和建议
一个跑销售的业务员在
试用期
内卖不出东西,难道还要从基本工资里扣钱吗...
答:
你们老板的这个做法是不行的。根据劳动部的规定,约定如果不能完成业绩扣发工资或低于最低工资标准支付的协议是无效的。也就是说无论怎么,你们单位发给你的工资不得低于你们约定的基本工资。你没有业绩只是不发给你
提成
,但是不能扣发你约定的工资。浙江东辰律师事务所胡律师 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜