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试用期工资少发了怎么办
国企三个月
试用期
后第一个月
工资
居然5700多,
怎么
那么多?第二个月是不...
答:
工资
多是好事,但你最好弄清楚你们企业的
薪酬
制度,最起码也需要知道你这个岗位的薪酬标准。省的以后多了
少了
的有分歧,本来好事儿变坏事儿。
单位上班
试用期
三个月,两个月没
发工资
,找老板要,老板说没钱,
怎么办
,有...
答:
到当地劳动人事管理部门投诉。
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
你会
怎么办
?
答:
辞退,说明是公司的主动行为,更应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
你会
怎么办
?
答:
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
甚至更有不害臊的公司会规定试岗3天或者7天没工钱,并且没有试岗协议,这样的公司到底是怎么想的?两种可能,一是小公司风气,就是违法,小气;二是小公司领导人摆不清自己位置。无论哪一种,都说明公司不值得待。其实试岗期没工资是非法的,从劳动法的角度讲是违法...
试用期
过后公司没给加
工资
,和领导谈过后,说工作半年后再写一份申请予 ...
答:
这样的经历我也有过,老板说,适用期之后,看表现涨
工资
,结果,等
实习期
过了,我提的时候,居然是,对我的表现满意,但是公司现在的经济不好,暂时先不涨,而且还提到要压实习期的工资。我当时,直接辞职。这种上司老板,的许诺,太假了。所以,你也小心些吧。而且,你得考虑一下,你涨工资的可能有没有。第一,你是不是...
试用期
员工辞职的话,
工资怎么
算呢?
答:
说实话这个要具体看合同,不同情况不同分析。一般来说
薪水
、奖金、提成等
薪酬
都会在发薪日统一发。有些单位的发薪日会拖延或提前数天,在正常范围之内。如果你单位有当月
工资
下月发的规定,那离职当月的薪酬会下个月发薪日发。
很少
离职当天领钱的说法,除非与公司自行协商。但是我们需要明确一点,
试用
...
试用期
辞职
工资怎么
结算
视频时间 00:33
试用期
三个月第二个月就给开正式
工资
然后我打离职了请问第三个月会不...
答:
像你这种情况,第三个月的工资他应该是不会给你按刚进厂的工资给你。因为他第二个月已经都给你开正式
工资了
。但是你第三个月的钱应该是拿不了多少的,他会各方面扣一些。首先你离职的这一个月肯定是不会是满勤,它会扣掉满勤奖啊,什么奖励呀,然后绩效之类的。再加上像你的这种情况,只做了两...
初入职场碰到
试用期
三天或七天不给
工资怎么办
?
答:
相关法律规定:1、劳动合同法 第十五条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、中华人民共和国劳动法 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、...
试用期
工作,老板不
发工资怎么办
?
答:
你好!根据我国劳动法的规定,先作出如下回答:1、根据我国劳动合同法的规定用人单位必须在一个月以内签订劳动用工合同。如果未签订劳动用工合同应当支付双倍
工资
!2、由于是你自己的原因主动提出辞职的,所以不能获得法定的经济赔偿金!3、如果因为你自身的原因提出主动辞职的
试用期
3天前提出,试用期后30...
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