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试用期没满工资怎么算
试用期未满
一个月
工资怎么算
答:
我们这里好多企业差
不
多一样,说是一个月多少,但如果你一个月当中休息了几天,那这几天
没工资
的!至于加贴费用,是不是一个月下来(满月算)才补贴?这些问题,我看朋友当初可能与老板的意思互相理解不同的。如果是按计日工资,满月才补贴的,那老板的算法是对的,要是当初明确说明是按计月
工资算
...
法律规定
试用期工资
是
怎么算
的
答:
《劳动合同法》第二十条关于试用期
工资
的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限...
试用期工资怎么算
合理
视频时间 01:20
试用期没
干满一个月,而且跨月,
工资怎么算
答:
按约定的
试用期工资
,按实际出勤天数
计算
。
转正和没转正的
工资
在一个月时
怎么算
答:
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资;2、
试用期工资不
得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的81% 且不得低于最低工资标准,试用期与转正期在不在同一样月这个...
试用期没
过离职
怎么算工资
?
答:
5.按入职那天起
算工资
。6.提成肯定要客户的款子到账才能提的,按理说这个以后能补,但我看你公司
不
正规,到时基本拿不到了。7.私人老板就那样,不正规,提成基本拿不到的 。8.补贴会给的,你能要求到得就是底薪再加这个补贴了 。9.没有。
试用期
离职公司不用给补偿,同样你也一样,不用给公司...
试用期
辞职
工资怎么
结算
视频时间 00:33
在保险公司
试用期
工作
不满
一个月话.
工资是如何
结算?
答:
这个要看公司的处理情况了。代理人协议时一种代理协议,他里面只涉及你获得佣金的方式,而没有所谓底薪的条款。所以根据合同和法律,你是得
不
到
工资
的。、但是这个可以看你当初进公司的时候公司是怎么宣传的,有可能给,如果不给的话你也就只能投诉他们虚假宣传了。
跟公司签有保底工资 三个月
试用期没
做完
工资怎么算
?
答:
既然和公司签有保底
工资
,说明就有劳动合同,在三个月
试用期未
做完,可能要离厂,不说是哪方面的原因,都得按合同条款去处理,这样的处理方法也合理合法。
我
试用期工资
是4000我
没满试用期不
想做了
工资怎么
结算
答:
按4000块钱的保底
工资
折算啊
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