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试用期满未及时转正如何赔偿
试用期三个月
没有
签劳动合同,
转正
补签的合同,是否应
赔偿试用期
双倍工资...
答:
1、“此合同可以作为
试用期不
签劳动合同的证据吗?”:可以,但你还必须有证据证明,在9月1日前、6月1日你即已经到公司上班才行。2、“是不是可以要求
赔偿
三个月双倍工资.法律依据能附上吗?”:(1)不能要求赔偿三个月的双倍工资,只能要求赔偿7、8两个月的双倍工资。(2)依据是:①劳动合同...
...同意延长
试用期
,后来反悔,要求公司
赔偿
,可以
不
赔吗?
答:
用人单位违反上述规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者
试用期满
月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。因此,公司延长员工试用期只能在法律规定的试用期限范围内延长,同时必须与员工协商一致。两名员工的情况
不
同...
公司以未满
试用期
辞退员工违法吗
答:
二、在
试用期
内劳动者如何维护自己合法权益 1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份,否则在发生争议的情况下,劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据,增加了维权成本。同时,用人单位未将劳动合同交给劳动者的,如果给劳动者造成损失的,还应当予以
赔偿
。2、试用期期限应当...
十个法律小故事
答:
公司当初已约定
试用期
,但在凌云出国时,可让他提前
转正
。 四、约定劳动合同违约金,但数额低于实际损失。 2年以前,上海一家公司送员工小萌到国外技术培训。双方约定:如小萌在培训结束后服务
不
满5年离开公司,需支付违约金2万元,并按已服务年限逐年递减的方式
赔偿
培训费用5万元。现在小萌因故决定跳槽,公司要求支付违约...
试用期
劳动合同
答:
(1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。 3、
试用期满
或双方约定的合同终止条件出现,由甲方评估乙方综合能力,决定
转正
、辞退还是延长试用期。 六、合同效力及文本 本合同文本一式___份,双方各执___份,本合同自双方签字后生效。
试用期转正
后1个月内被辞退
怎么赔偿
?
答:
法律客观:一、
试用期
被公司辞退
怎么赔偿
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
不
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二...
.
试用期
、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用
答:
合同期和服务期 是双方建立了劳动合同关系,而约定的服务期限,双方在该期限内履行有关的权利和义务。我国劳动法劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,
试用
、见习期间,在法定的工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。约定专门培训后的合同期或服务期和违约
赔偿
...
试用期满
后能否二次试用
答:
试用期满
后继续“二次”试用? 比如:小丽找了一份销售的工作,公司规定了两个月试用期。试用期间,小丽勤勤恳恳,准时准点认真上班。两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按
期转正
;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司...
试用期
应是劳动保障“适用期”,
如何
看待这样的说法?
答:
我曾经有一个被告方,她们单位招聘了一名大货车司机,劳动合同约定试用期一个月,
试用期满
,企业才给缴纳社保。新入职,这个名驾驶员却被委任去外地载货了,在载货的途中,驾驶员发生事故过世。这个名驾驶员被认定为工伤事故,因为企业并
没有
交纳社保,司机的工亡
赔偿
金等一百多万的赔偿费均由企业来出。设...
公司合同就写
试用期
6个月,但听同事说都是两个月就说
转正
,转正是
不
是需...
答:
法律上并
没有转正
的概念,所谓的转正,我个人理解就是
试用期结束
。一般情况下,
试用期到期
公司没有提出
不
符合录用条件要求解除合同,试用期就结束,进入正式合同期。如果合同中约定的试用期是6个月,2个月后就转正,则意味着试用期提前结束,这是需要出具正式的法律文件,严格来说是属于对劳动合同条款的...
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