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试用期离职后领导让再回一趟公司
要
辞职
怎么跟
老板
说?
答:
像我们这种小经营部,写
辞职
书简直就是浪费纸张,(各位别在介绍杂写了,就直接帮我想哈要杂说就行了)因为在我们这种小地方上班而且还是在这种小门市上班,根本就没有签什么合同的,都只是口头谈的,所以辞职只是跟
老板
说就行
了
,因为小女不知道要怎么说,要怎么组成好点的语言,让双方都觉得其实没什么的那种心态,必竟我...
离职
申请书
答:
对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”。劳动法规定
试用期
如何
辞职
:《劳动合同法》第 37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用员工只要提前三日向
公司
提出书面告知即可解除劳动关系。
领导
不批
辞职
报告怎么办啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管
企业
批与不批30天后合法
离职
,然法律讲求证据,为防到时
公司
耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
...可因请假
老板让
我不想做就别做
了
而
离职
,这样我算自动离职?
答:
在
公司
上班多久,没有签订劳动合同可以要求支付二倍工资,但你没有提前申请
辞职
,公司按规章制度对你辞退。如果公司没有依法购买社保,你可以直接解除劳动关系,要求二倍工资及经济补偿金。
因为
试用期
不合格被
领导
辞退
了
嘛,但为了不影响后面找工作,就说让我写...
答:
既然已经不录用你
了
,让你写申请
离职
,又何必去在乎理由呢?走就走呗
辞职后再回
原
公司
有
试用期
吗?
答:
试用期辞职后
有工资吗三、试用期辞职工资规定第一,在试用期辞职,
公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。试用期辞职—流程《劳动合同法》第37条规定...
与
公司辞职
,辞职信发
了
,
领导
挽留让我回归,我
回来
两个月一直免职状态,第...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我提前一个月
辞职
,但
领导让
我一个月后走,这样合理吗
答:
员工提前一个月告知
领导辞职
,并交辞职报告,然
领导让
员工一个月后走,是否合理?是不合理的。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期
提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
我以前做过的工作,我
辞职了
,现在又想
回去
,怎么和
老板
说
答:
如果是你以前做过的工作,现在想
回去
重新工作,如果是你主动
辞职
的话,那么你现在可以这样跟
老板
说,老板你现在
公司
缺人吗?如果缺人的话,我想回去工作。如果老板还用你的话,就会给你一个肯定的回复。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理...
同行的一位
领导让
我辞职去他那,我
辞职了
,他却没有说让我去他那的话...
答:
如果这位
领导
说过,让你辞职去他单位工作,等你真的
辞职了
,却没有说让你去他单位工作,那么当时他说让你去他单位工作,只可能是随口一说,并不值得当真。如果你能
回到
原单位的话,建议你还是回到原单位。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
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