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试用期离职算应届吗还是往届
应届生试用期
离
还算应届生
吗?
答:
应届
毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
应届生试用期
离
还算应届生
吗?
答:
应届
毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
应届毕业
生试用期
工作一个月
辞职还是应届生
吗?
答:
试用期离职是
不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届生
。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
应届毕业
生试用期
工作一个月
辞职还是应届生
吗?
答:
试用期离职是
不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届生
。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
试用期
工作辞了
算应届
毕业
生吗
应届生
有哪几种
答:
2、
应届
毕业生分四种。即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。普通高校应届毕业生,指经统招的全日制...
试用期
签了劳动合同就不
是应届生
了吗?
答:
一、毕业后签
试用期
协议就不是应届生吗?
算是应届生
,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业...
毕业
生
签订
试用期
合同
还算应届吗
?
答:
一、毕业生签订
试用期
合同
还算应届吗
?
算是应届生
,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,...
毕业
生
签订
试用期
合同
还算应届吗
?
答:
一、毕业生签订
试用期
合同
还算应届吗
?
算是应届生
,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,...
毕业
生
签订
试用期
合同
还算应届吗
?
答:
一、毕业生签订
试用期
合同
还算应届吗
?
算是应届生
,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为
往届生
)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,...
大学生签了劳动合同还在
实习期算应届生
吗
答:
下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习。一、大学生签了劳动合同还在
实习期算应届生
吗 算的。 签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已...
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